(一)加强组织领导。专项招聘是事业单位公开招聘的重要组成部分，是尊重单位用人自主权和人才自主择业权的重要措施。各县市人社局应充分发挥职能作用，加强对专项招聘事业单位工作人员工作的综合管理、指导、服务与监督。

(二)加强与纪检监察部门、主管部门、用人单位的协调与沟通，成立相应的领导小组与工作专班，严密组织实施本县市事业单位专项招聘工作。

(三)严明工作纪律。严格执行专项招聘方案备案制度，方案未经备案不得擅自招聘。严格把握专项招聘政策和招聘程序，做到指标公开、条件公开、过程公开、结果公开，确保专项招聘工作的公平、公正。严禁因人设置条件。对于招聘中弄虚作假、以权谋私、徇私舞弊的，一经发现，将严肃查处，直至取消聘用资格，并追究当事人的责任。

(四)严格工作时限。专项招聘工作于2013年3月底前完成招聘组织工作，在8月底以前完成备案聘用工作，各县市、州直单位应抓紧组织实施。

附件：1、2013年度专项招聘优秀人才紧缺专业目录

2、县市边远乡镇目录

中共恩施州委组织部

恩施州人力资源和社会保障局

二O一二年十二月三十一日

附件1：

2013年度专项招聘优秀人才紧缺专业目录

一、州直事业单位

1、医药卫生类

医学影像学、医学检验、卫生检验 、放射医学、口腔医学、麻醉学、药学、药物制剂、制药工程专业，可以放宽到按第二批本科线录取并取得学士学位的毕业生(以下简称“二本”)，州优抚医院可以放宽到全日制普通本科，州麻风病防治中心可以放宽到全日制普通专科。

2、教育类(从事基础教育须持有教师资格证)

音乐、美术、体育专业，可放宽到“二本”专业院校或 “二本”院校按提前批“二本”线录取的师范类专业;

幼儿教育专业，可以放宽到“二本”。

3、工程类

道路与桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、工业与民用建筑、土木工程、建筑学、工程力学、港口航道及治河工程、工程造价、交通工程、工程管理专业，可以放宽到“二本”。

4、机械设计制造类

机械设计制造及自动化、机械工程及自动化、机械电子工程、工业设计、机电一体化工程、船舶工程、汽车与拖拉机、热力发动机、车辆工程、汽车服务工程、交通运输(汽车运用工程)专业，可以放宽到“二本”;汽车运用技术可以放宽到全日制普通专科。

5、电气信息及电子工程技术类

电气工程及自动化、电气信息工程、广播电视工程、数字媒体技术专业，可以放宽到“二本”。

二、县市事业单位