本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。报考者成绩由笔试、面试构成，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，笔试侧重于通用知识的测试，笔试卷面分100分。笔试内容参考《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

按照有关规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格，笔试成绩加5分。报名时提供《“三支一扶”高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供的视同放弃。

按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，不足1：3的按比例减少或取消该岗位，并在荆门人事考试信息网上公告。

笔试时间、地点详见准考证。

(二)面试

面试采取结构化面试，评委当场评分的方式进行，面试总分100分。面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，折算出每名应试者的综合成绩，并在荆门人事考试网上公告。

面试时间、地点另行通知。

五、拟聘人员的确定

按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序确定，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，并在荆门人事考试网上公告。

六、体检

对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，不再列为拟聘对象，出现的岗位空缺，按该岗位综合成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位和用人单位主管部门共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的岗位空缺，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

八、聘用

体检、考核完成后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员报市人社局，并在荆门人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

本公告由荆门市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话： 0724-2367364(市人社局事业单位人事管理科)

报名咨询电话： 0724-2633800(市人事考试中心)

监 督 电 话： 0724-2373039(市人社局纪检监察室)