七、考核、考试

应聘规划勘测设计院院长并通过资格审查的人员，不需参加笔试，直接由县人力资源与社会保障局会同县城乡规划局进行面试、考核录用。

应聘规划勘测设计院专业技术人员的需参加统一考试。考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。全日制普通高校硕士毕业生或具有副高以上专业技术职称的、符合规定专业的“985”、“211”高校毕业生可不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。

1、笔试

(1)笔试内容 ：《专业知识测试》，实行闭卷考试。

笔试时间为120分钟。试卷的命题、考试、阅卷工作由县人力资源和社会保障局和相关部门统一组织。

(2)笔试时间与地点

笔试时间与地点见准考证，准考证于考试前一天到县培训考试中心领取。

(3)笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在网上统一公布。

2、面试

(1)面试工作在县事业单位招聘领导小组的指导下，由县城乡规划局具体组织实施。

(2)面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。

(3)面试时间和地点另行通知。

(4)面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在网上统一公布。

八、体检、考察及公示

根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定体检人员。体检工作参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。

体检合格者进入考察，考察工作由县人力资源和社会保障局和县城乡规划局共同组织实施。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补(考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，面试成绩高者优先)。

根据考察结果，确定拟录用人员名单，由县人力资源和社会保障局统一在网上予以公示，公示时间为7个工作日。

九、办理聘用手续

公示期满后，拟聘用人员进入县城乡规划局工作，试用期为3—6个月。试用期满合格的，县城乡规划局按相关程序予以正式聘用，并办理人事、编制等手续，不合格的，不予聘用。

聘期及待遇：

1、试用期工资2000元∕月，试用期满后经单位考核合格的，解决事业编制，与县城乡规划局签订正式聘用合同，首聘五年，聘期内不得办理调动手续，期满可续聘。聘任为规划勘测设计院院长的，年薪10万元+业务提成5-10%;聘任为规划勘测设计院专业技术人员的年薪5万元+业务提成2-5%，多劳多得，优绩优酬。

2、聘任为规划勘测设计院院长的，享受不低于120平方米公共租赁住房待遇，五年聘任期满，继续聘任且年度业绩考核合格的，房屋产权作为奖励转归个人所有;户籍在外地聘任为规划勘测设计院工作人员的，单位提供住所并发放生活、交通补助。

十、纪律与监督

1、招聘工作全过程，做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会的监督。

2、严肃招聘纪律。有下列情形之一的取消考试、聘用资格或对相关工作人员按规定追究责任：

(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

(4)违反本方案的其他情形的。

报名及政策咨询电话：

县人社局事业单位人事管理股：0713—7186682

县城乡规划局政工股：0713—7225837

监督举报电话：0713—7222421

总结：2013年湖北黄冈市蕲春县城乡规划局招考公告一文就为您介绍完了，希望对您有所帮助!

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