【摘要】湖北随州曾都区区属事业单位招聘人员相关事项，请看以下具体内容：

一、考试内容、时间、地点及分数折算

(一)笔试

1、笔试内容：

原则上只进行公共基础知识测试。是否加试专业知识，由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门研究确定，参加专业知识测试的岗位和具体办法另行公告。

笔试成绩采用100分制计算。符合加分政策的“三支一扶”高校毕业生笔试成绩总分增加5分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、时间、地点：

具体考试时间、地点以准考证为准。

参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、笔试成绩查询

笔试成绩可在笔试结束一周内登录中国曾都网查询。

(二)面试

按照笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：5的比例确定参加面试的人选。

面试前，对面试入围人员进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消其面试资格，并从报考该岗位笔试人员中，从高分到低分依次递补。

资格复审后，在中国曾都网发布面试公告，公布面试人员名单和面试时间、地点。

实际参加面试的人数没有达到应参加面试人数三分之二的，取消该岗位的招聘或减少该岗位的招聘计划数。

(三)综合成绩折算

综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例折算。综合成绩在中国曾都网公布。

二、体检、考察

1、体检。笔试、面试结束后，依照综合成绩从高分到低分按岗位计划聘用人数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。体检费用由应聘人员自理。

2、考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察时，对考察人选再次进行报考资格复查。

因体检、考察不合格，从同岗位综合成绩按高分到低分依次递补体检、考察人选。

三、公示和审批

体检和考察结果都合格，作为拟聘用人员，在中国曾都网上公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。举报要求署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

在聘用审批前，因公示反映有不符合聘用条件经查实不予聘用的，或拟聘用人员主动放弃聘用资格的，从该岗位考试成绩由高分到低分一次性递补，再组织体检和考察。

聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或协议的，由本人按有关规定自行处理。

本次招聘人员，按国家和省、市有关规定实行人事代理和岗位管理。

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