考试分两类进行。

1、报考文职协勤职位的进行笔试、计算机测试和面试。

12月12日进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:2的比例确定参加计算机测试人员。若人数不足1：2的比例，全部参加计算机测试;

12月15日，通过十堰市人力资源和社会保障网查询笔试成绩，笔试成绩占总成绩的30%;

12月18日，进行计算机应用技能测试。测试成绩当场公布，占总成绩的30%;

12月20日，通过十堰市人力资源和社会保障网公布两项成绩之和，按招录人数1:1.5的比例确定面试人员;

12月23日，由市人力资源和社会保障局与市公安局共同组织面试，面试成绩占总成绩的40%;

12月26日，通过十堰市人力资源和社会保障网对拟录用人员进行公示，公示期7天。

2、报考治安和交通协管员职位的直接进行面试。

12月14日，由市公安局组织面试。根据面试成绩从高分到低分录取。若招录人数与报考人数比例不足1：1.2的，按1:1.2的比例相应削减招录人数。

12月17日对拟录用人员进行公示，公示期7天。

(三)体检并确定拟录用人员

2013年元月4日由市劳动就业管理局组织体检，体检标准参照录用公务员标准，另：色盲、患有影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)、外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)、肢体功能障碍的不予录用。体检费用每人180元，由参检人员自付。体检不合格者不予录用，缺额不再递补。

(四)政审

2013年元月7日至14日对体检合格人员进行政审，政审参照征兵标准，政审不合格者不予录用，缺额不再递补。

(五)培训

对录用人员统一进行岗前培训。培训由市劳动就业管理局与市公安局共同组织，培训时间另行通知。

三、相关待遇

(一)工资

分基本工资和浮动工资，并按规定参加社会保险。对特殊需要的人才视情可适当提高工资待遇，具体岗位工资标准见职位表。

(二)其他

1、对协勤人员实行日常考核和年度考核，浮动工资随考核结果每半年发放一次，年终考核优秀人员给予一定奖励;

2、协勤人员实行劳务派遣制度，所有正式录用的协勤人员与派遣单位签订劳动合同;

3、现在市公安局从事协勤工作的人员符合报考条件的，亦可报名参加考试，同等条件下优先录用;

4、用工单位不提供食宿;

5、各类考试时间以准考证上注明时间为准;

6、其他未尽事项由市公安局、市人力资源和社会保障局解释。