6、每个报考者限报一个岗位。报考体育、音乐、美术岗位者限所学专业。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消岗位的报考者可在报名结束后2日内到灵宝市教育体育局重新选报其他岗位。

7、通过资格初审的报考者应于4月27日到灵宝市教育体育局人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

考试包括笔试、试讲，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。

1、笔试

笔试时间：2013年4月28日，详见《笔试准考证》。

笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

笔试内容：笔试注重应试者分析问题，解决问题的能力和教师基本技能的测试。笔试实行闭卷考试。

考试科目：

(1)高中类：

①基础知识满分为100分，内容包括语文、数学知识。

②综合知识满分为100分，内容包括教育学(中学)、心理学(中学)、师德、教师专业标准(中学)及教师应具备的相关知识。

笔试总成绩=基础知识成绩×50% +综合知识成绩×50%+加分。

(2)小学类：

①基础知识满分为100分，内容包括语文、数学知识。

②综合知识满分为100分，内容包括教育学(小学)、心理学(小学)、师德、教师专业标准(小学)及教师应具备的相关知识。

笔试总成绩=基础知识成绩×50% +综合知识成绩×50%+加分。

(3)、在灵宝市人社局、教体局备案的2000年、2001年、2002年中师毕业生并取得大专以上学历者及2005年、2006年太原师范学院毕业生考试科目为语文、数学。语文100分，数学100分。

笔试总成绩=语文成绩×50% +数学成绩×50%。

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

成绩及排名在笔试结束后的一周内在灵宝党政公众网和灵宝教育网公布。

2、试讲

试讲时间和地点：具体见《试讲通知单》。

试讲比例：

根据笔试总成绩，按拟聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加试讲人员。

试讲采用常规课堂教学法，主要测试试讲人员教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。对报考高中的试讲范围为所报考岗位的现行高中教材;对报考小学的试讲范围为所报考岗位的现行小学教材。

试讲按百分制进行评分。

3、因实际参加试讲的应试者人数达不到规定试讲比例而不具备竞争性的岗位，应组织现有人员试讲，应试者试讲成绩须达到本专业组试讲所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

4、考试总成绩=笔试总成绩×40% + 试讲成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

试讲结束后三日内在灵宝党政公众网和灵宝教育网公布考试总成绩,并公示体检人员名单。

(四)体检

按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按试讲成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如试讲成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。

体检在县级以上综合性医院进行;体检由灵宝市人力资源和社会保障局和灵宝市教育局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

(五)考核

体检合格的人员确定为考核对象;考核工作由灵宝市人社局和灵宝市教育体育局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

在灵宝市人社局、教体局备案的2000年、2001年、2002年中师毕业生并取得大专以上学历者及2005年、2006年太原师范学院毕业生，不分专业，体检、政审合格者，根据笔试和试讲综合成绩从高分到低分择优录用。

如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按试讲成绩高的替补。

(六)公示

根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝党政公众网和灵宝教育网公示，公示期不少于7个工作日。