“无奈之举”，每年亏损400多万元

12月12日下午2时许，记者来到位于舞钢市寺坡二马路的舞钢幼儿园。这个幼儿园占地有近万平方米，虽然建筑有些老旧，但各项设施齐全，内部分为一、二、三分园。园内现有29个班级，教职工110余人，是河南省示范幼儿园。

大门口张贴的《致家长的一封信》，介绍了清退幼儿的原因：幼儿园自1976年建园以来，一直自负盈亏，从未享受政府补贴。眼下，每生每月170元的托费，已经远远不能支撑幼儿园的正常运行。而当前形势，公司不再投入补贴，物价部门又不能根据幼儿园的经营成本核算幼儿托费，才不得不做出此举。

“这实在是无奈之举”，舞钢幼儿园于姓园长介绍，园内现有学生1087名，其中537名都是非企业职工子女，约占了一半儿。“我们舍不得孩子，也不想让他们走，但是没办法。”于园长说，今年4月份，舞钢市物价局对该园进行了核定，2011年总成本费用为625万余元，实际托费收入160万余元，公司补贴460多万元。

一份舞钢市物价局核定的费用清单显示，2011年舞钢幼儿园的费用支出中，人员支出597万余元，包括工资351万元，福利费49万余元，社会保障费196万余元;公用支出19.6万元，包括水电气费11.8万元，差旅费4182元;其他7.3万元。

117名职工，人员支出就要597万?“我们是按照每个班级2名老师、1名保育员配备的，并且都是正式职工，大部分都工作了一二十年，工资相对来说要高一些。”于园长说，人员成本高，正是企业幼儿园的特殊之处，而私立幼儿园多数是聘用老师，成本比较低。

幼儿园的工作人员说，导致幼儿园亏损严重的根源在于，收费是按照公办收费，标准需要经过物价部门核定，成本却全部自行承担。如果按照成本核算，每生每月的托费达到550元，眼下的170元远远不够。清退非企业职工子女后，既可以降低运营成本又可以降低人工成本，减少企业的负担。“企业幼儿园本身就带有福利性质，主要是为企业职工服务的，现在相当于承担了一部分社会服务责任”。

【最新进展】

当地教育、物价多部门正在协商

采访中，记者了解到，舞钢幼儿园由舞钢公司生活服务部管理，幼儿园本身并没有自主权。今年，受全国钢铁形势影响，舞钢公司利润大幅下滑，开始施行精细化管理，最终取消幼儿园的补贴，而这正是幼儿园的主要资金来源。

昨日下午，舞钢市教育局张姓党委委员表示，舞钢幼儿园属于企业幼儿园，教育局在业务上进行指导。目前，此事已经引起教育局的高度重视，经过沟通，学生家长代表对幼儿园存在的经营困难表示理解，认为可以适当调整收费标准，教育局正联合物价局对周边地区幼儿园收费进行考察，争取拿出一个让学生家长和幼儿园都能接受的方案。

舞钢市物价局王姓负责人在电话里介绍，此前，舞钢幼儿园已经两次上调托费标准，每生每月的托费从110元上调到140元，今年7月又上调到170元，而目前舞钢市区内市政幼儿园的托费是130元，已经高出一截。“我们一方面要考虑幼儿园的实际情况，另一方面也得考虑家长的承受能力，现在正在想办法解决。”

本报的采访也引起舞钢公司的高度重视。昨日上午，该公司宣传部专门向本报通报了进展，公司经过研究决定，已经叫停了幼儿园清退孩子的做法，“绝对不会让一个孩子退园”。但是，幼儿园经营困难的事实存在，公司将积极与舞钢市相关部门沟通，寻找解决的办法。