加分条件：根据国家和省有关规定，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2012年11月30日)，可享受笔试成绩加5分的政策。

提交材料：我省“大学生村干部”提交河南省辖市、县(市、区)委组织部出具的任职满两年(截止时间：2012年11月30日)，考核合格的证明。

提交时间：2012年12月12日—2012年12月14日。

提交地点：濮阳市卫生学校餐厅二楼，公开招聘工作资格审查处。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在濮阳市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消录用资格。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。

(四)考试

考试包括笔试与面试，考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。

笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行

(1)笔试内容包括：《食品安全法》及相关法律法规和《公共基础知识》两科。

(2)考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构办辅导培训班。

(3)笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳市人力资源和社会保障局实施。

(4)笔试时间：2012年12月22日。8:30--10:00《食品安全法》及相关法律法规，10:30--12:00《公共基础知识》，两科卷面成绩均为100分。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试成绩=(《食品安全法》及相关法律法规成绩+《公共基础知识》成绩)×50%。

(5)笔试成绩的计算：

笔试总成绩=笔试成绩+加分

2、面试。

根据笔试总成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试方案另行制定。

(五)体检与考核

根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检》通用标准(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

对体检合格人员，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考核对象。

(六)公示和聘用

根据考核结果，由濮阳市食品监督所公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由市纪委、监察局全程监督。

联系电话：0393-4420595，0393-8660810