按照招聘所需的资格条件，卫辉市人力资源和社会保障局与招聘单位共同对报名人员进行资格认定，报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟聘专业所要求的资格条件不符，及提供虚假材料的即取消考试、聘用资格。对资格条件审查合格的人员，由工作人员填写《卫辉市公开招聘事业单位工作人员登记表》。按照单位，岗位(专业)分类造册登记。卫辉市人力资源和社会保障局与招聘单位共同对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。

4、考试内容和办法：

考试分笔试和面试。(1)笔试为职业能力测验和综合知识，满分为100分，笔试为闭卷考试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试考完后，根据笔试成绩对参加考试人员从高分到低分，按专业划分以1：3的比例确定人选参加面试。实际参加面试的应试人数达不到规定的面试比例的，可组织现有人员面试。但应试者面试成绩须60分以上，方可进入体检和考核。(2)、面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等。面试满分100分。如主动提出放弃面试者，可从笔试成绩中从高到低依次递补，但从面试须知发放起出现空缺，不再递补。面试结束后，根据个人笔试、面试综合成绩(笔试成绩50%加面试成绩50%)按高分到低分排序。按报考专业职数，以1：1的比例确定参加体检人员。笔试时间为2012年12月29日。考生于2012年12月26日带本人身份证和缴费收据到报名处领取准考证。面试时间另行通知。

河南华图分校(新乡)

报名地址：新乡市平原路普利A座5楼505室(平原路丹尼斯对面)

报名电话：0373-5939992/13303732933

根据国家规定及卫辉市实际，在卫辉市农村任职2年以上且人在岗位的大学生村干部，参加“三支一扶”大学生和参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分，应征入伍前已取得全日制普通高等学校专科以上学历的，笔试成绩加10分。须在报名时提交有关证书原件和复印件等。国家计划内统招硕士研究生免于笔试，直接进入面试(不占笔试人员名额)，其笔试成绩按报考岗位最高笔试成绩计算。博士研究生免于笔试、面试，优先考核聘用。

5、体检：

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25)号的规定，统一组织到指定医院进行。

6、考核：

体检结束后，从体检合格人员中按笔试和面试综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定考核对象，并公布考核名单。考核采取查档案和实地考察等方法，主要考核其思想表现，道德品质，业务能力，工作业绩等情况。

7、公示：

根据考核，确定拟聘用人员。对拟聘用人员面向社会进行公示，拟聘人员经公示7天后如无异议办理有关手续。经公示有异议且调查核实后应当取消的，以及在体检和考核中放弃或不合格的，取消招聘资格，不予递补，招聘缺额留待再次招聘使用。(笔试、面试、体检、考核成绩均在政府网站公示3天)。

8、聘用：

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。根据豫人(2007)55号文《关于事业单位新近人员实行公开招聘工作的意见》，新聘人员经聘用后在卫辉市人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由单位负担。聘用人员的试用期为一年，属于在职的(含实行人事代理6个月以上的)试用期为6个月。试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

五、相关要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

(二)报名信息输入微机后，不得变更任何信息，所有报名人员信息公示7天，接受社会监督，发现不符合条件者，取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

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六、组织领导

公开招聘卫辉市事业单位专业技术人员工作，在市政府招聘工作领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局和需招聘单位共同组织实施，卫辉市监察局监督整个工作过程。

七、其他事项

本公告由卫辉市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：卫辉市人力资源和社会保障局 4488100

监督电话：卫 辉 市 监 察 局 4471002

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