三、招聘办法

招聘采取笔试、面试、体检、考核的方式择优聘用。

(一)报名

1、报名时间： 2012年8月1日至8月10日。

2、报名地点：县行政服务中心人事窗口。

3、报名办法：持本人有效身份证、毕业证(报考教师的需同时持教师资格证、报考卫生系统岗位的需同时持报考条件所要求的相关资质证书)原件及复印件、《2012年修武县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份，报名费72元(含信息采集费12元)。

4、每人只限报一个岗位。

5、领取准考证时间：报名者请于2012年8月16日至8月17日持身份证及报名缴费票据到县行政服务中心人事窗口领取准考证，逾期不到者视为自动放弃。

(二)考试

考试分为笔试和面试两个阶段。

1、笔试。笔试满分为100分。报考教师人员的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治;报考其他职位人员的笔试内容为公共基础知识、申论及时事政治。笔试结束后，按拟聘用岗位1：2的比例，从高分到低分依次确定入围面试人员。

如拟聘专业岗位与所报考人员达不到1：2比例的，按比例核减该专业岗位招聘名额。对因达不到比例不能开考的专业，报考人员可选择报考其他岗位，没有合适岗位的，退还报名费。

全日制硕士研究生及以上学历人员报考的，可不参加笔试直接进入面试，笔试成绩按所报考专业入围面试人员第一名的成绩计算;本人如要求参加笔试，笔试成绩按实际成绩计算。

2、面试。面试成绩满分为100分。报考教师人员的面试内容为说课，主要考察应试者的语言表达能力及授课能力;报考其他职位人员采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束后，根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例分岗位从高分到低分依次确定入围体检人员名单。

(三)体检

本次招聘不再分类体检，一律按照《河南省国家公务员录用体检实施细则(试行)》规定的标准进行体检，体检合格人员入围考核。

因体检不合格造成缺额的不再递补。

(四)考核

考核由县人社局组织实施，重点对入围考核人员的报考资格进行认真的审查。考生要在规定的时间内将本人的人事档案、本人户口所在地派出所和县级以上综合治理部门、计划生育部门开具的无违法违纪及参加法轮功组织的证明等。

四、聘用及待遇

考核结束后，根据考核结果，确定拟聘用人员名单，公示无异议后，由考生本人填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》(报考其他事业单位和乡镇下属事业单位的人员，由人社部门公布岗位后，按总成绩从高分到低分的原则，分专业分岗位由个人依次选择拟聘用单位，并按要求填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》)，由用人单位到县人事、编制、财政部门办理相关手续。被聘用人员享受全供事业单位人员待遇。

新聘用人员档案由县人才交流中心保管，实行人事代理;聘用人员实行合同制，用人单位与新聘用人员签订聘用合同;新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为一年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行考核，考核合格的办理正式聘用手续，不合格的，解除聘用合同，取消编制。

五、纪律

招聘过程全程接受纪检监察部门和社会各界监督，出现违纪行为的将严肃查处。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，报考者提供虚假证件的，一经发现，随时取消报考资格。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

附：《2012年修武县公开招聘事业单位工作人员计划表》

咨询电话：0391——7192292 0391——7188212

报名期间咨询电话：0391——7118607

修武县人力资源和社会保障局

2012年7月26日

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