对于广大备考的考生来讲，如何能够找到跟考试内容贴近的最新的辅导资料是大家最为关心的问题，威廉希尔app 为您提供了2014年河南招录公务员申论，希望对于您的复习备考起到巨大的作用!

申论的题目中因果类题目比较难以，因此通过对真题的解析，希望在广大考生备考中能起到抛砖引玉的作用。

真题：分析“给定资料2”，请你指出导致村干部“求人办事”现象产生的主要原因。(20分)要求：准确、具体。不超过200字。

破题：作答任务，求人办事”现象产生的主要原因。采用方法，主体分析法。

材料：中秋小长假的第二天下午，江苏某县54岁的村支书老胡有那么点“小郁闷”：村里修公路，工程队的人不小心将沿线村民家种的一小片黄豆毁坏了，双方闹起来，老胡到现场做了半天工作，嘴都说干了，到傍晚才勉强调解好纠纷。

“这种小矛盾在以往，村干部一句话就搞定了，现在居然要费那么大劲。”(过去与现在对比，说明人心散了，队伍不还带了。大家没有公共意识。)

老胡的情绪一时难以平复，边说边摇头，“你说这修公路也是为了村民出行方便，村里为了争取镇上支持不知费了多少心思，可到头来还得求着村民!”

老胡这个村是一个有5000多人的农业村，这几年道路建设跟不上需求，村民提出要修几条路。村里没钱，让村民集资很多人又不肯(集体意识淡化;没有政策支持);

村两委打了很长时间报告，好不容易才得到镇里的扶持。可自从今年7月道路开工，老胡和其他5名村干部就没少“求人”(求人，这些人都是谁?凸显主体)——修路涉及农户拆迁，一些农户提出就是给补偿也不愿意拆，因为房子拆了不方便。结果，到现在工程一直是断断续续的。(修路没有完善的计划，和做好群众工作;另外一方面是群众风气不好)

山东某县Q村高支书谈起村里的情况，多少有点无奈，“现在农村不好管了(现象反映，人心散了，队伍不好带了，村干不好当)，各家过各家的日子。(村民缺乏互帮互助的意识，参与意识差)村里5个干部，整天忙着治安维护和矛盾调解，再就是村民看病、孩子上学等事情，事情办不好村民会有意见，所以只能尽量争取让大家满意。”住在村东头的村民谢大嫂说，她平常极少去村部，“就算有非常重要的事，也是路过村支书家时，顺道过去说一声就行了。平时都不打什么交道。”(村干部和群众缺乏交流)

取消农业税，无疑是中国农村具有划时代意义的一次革新，它不仅减轻了广大农民的负担，而且使农村社会生态发生悄然变化。但伴随着“催粮要款”时代的远去，村干部的权威也面临挑战。(村里缺乏对村民的制约，村干部缺乏权威)在南京市江宁区某村，村委会王主任向记者讲述了他当村干部16年的感受。

“现在与过去不同了，集中村民办个事真不容易，有时候还真得求着他们。大到修桥修路，小到清理垃圾，都要给点报酬(村民以利益为主工作不好做了)。”王主任说，去年9月开工的长江引水工程，要求全村每6户一个水表，放置水表的池子要安置在其中一户人家的房子边。结果有两三户不同意安置(村民集体意识不强)，村干部费了九牛二虎之力，还找来与这几户人家关系好的人做工作，最后才办成。

原因主要有：

1、 村干部的工作不顺利，要注重沟通技巧和艺术，平时沟通缺乏交流更好的为人民服务。 2、 村民缺乏集体意识，缺乏互相帮助的意识。3、农村的管理没有相应的机制和法规，只是传统的以人治人得方式不到位，弱化了村组织。4、村组织缺乏资金，缺乏上级的辅助和帮助，上级没有及时的了解村干部的难处。5、社会风气以经济利益为主，导致村风气不好。

【题目详解】

这是一道分析题。这道题目的难点在于，虽然分析“给定资料2”，但是答题信息并不仅限于资料2。如果将题目同义表达可以得到：村干部工作难做的原因。这道题目的关键信息是村干部工作或者村务工作。涉及相关信息的材料集中在材料1、2、5、8、9。

【参考答案】

一、村民综合素质低。1、缺乏大局意识，组织和集体观念淡薄;2、公德心差，参与意识不强;3、奉献和责任意识不强;

二、干群关系不和谐。1、村民对干部行为缺乏理解;2、干群平常缺乏沟通交流;3、领导干部权威丧失;

三、制度障碍。1、管理能力弱化，村集体缺乏制约手段;2、服务能力不足，经济不独立，村集体无资金来源。

四、社会风气影响，价值观单纯以利益为导向。

ps：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。

以上就是威廉希尔app 为您提供的2014年河南招录公务员申论，不知道是否是您想要的辅导资料，更多尽在威廉希尔app ~