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方法一：合理着装。一个人的着装是首先映入对方眼帘的，所以，着装合理与否直接影响考官对我们考生的判断。着装要大方得体，遵守面试礼仪中关于着装的要求，既体现出对面试的重视和考官的尊重，又能够突出自己的特色。

方法二：良好心态。良好的心理状态是吸引考官的另一重要因素，因为表情动作能够直观得反映出考生的心理状态，一个考生是自然的还是拘束的，是从容的还是紧张的，往往是由心态决定。心态调整好了，自然能够为下一步的答题做充足的准备，进而博得考官的青睐。

方法三：举止得体。言谈举止要大方、得体，这一要求不仅是面试刚开始时的要求，更是面试全程都要注意和做到的。言谈举止应做到“自然而又谨慎、大方而又细致”。如何理解这句话呢?就是说，在面试时，虽然考生要做到自然，但自然并不是“松弛”、“无所谓”，而是要重视面试、尊敬考官、谨慎言行。这里的谨慎言行包括注意口头语，注意习惯动作等。另外，言谈举止要“粗中带细”，有的同学前面都很“稳”，但就是因为离场站起来时不小心踢了一下凳子，有噪音不说，这类场面还很尴尬，极易影响考官对该位考生的印象。

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