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选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与组织考察相结合的方式进行，由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，鸡西市纪检委全程监督。

考试分为笔试和面试，分值分别为100分，总成绩为笔试成绩和面试成绩直接累加合成，笔试或面试成绩低于60分者，均不得进入考试的下一环节。

1、笔试

笔试内容由公共科目与专业科目组成。公共科目内容为公共基础知识，分值20分;专业科目内容为报考岗位所要求的专业知识，分值80分。

2、面试

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数2：1的比例确定进入面试人选。若拟进入面试末位人选笔试成绩出现并列，则相应增加面试人选数量。

3、体检与组织考察

体检由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据总成绩，按选调岗位与拟选调计划数1：1的比例确定进入体检和组织考察人选。若总成绩出现并列，以笔试成绩(若笔试成绩相同则以专业科目成绩)高者确定进入体检和组织考察人选。组织考察工作由选调单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。体检或组织考察不合格者，取消选调资格。

4、公示及办理调动手续

根据考试成绩、体检与组织考察结果确定拟选调人选，统一在鸡西市人力资源和社会保障局网站进行公示，无异议者，由选调单位与拟选调人员所在单位进行商调后,由选调单位负责办理调动手续。

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