1、本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，择优录用。

2、笔试要求：笔试科目为一科，满分100分。重点考察政策理论水平、分析解决问题能力和文字综合能力。时间、地点以笔试准考证为准，不再另行通知。笔试结束后，按照拟招聘岗位1：3的比例，依据笔试成绩确定并公示进入面试人员名单(若笔试成绩并列，相应增加进入面试人员)。

3、面试要求：采取结构化面试的方式，现场打分，满分100分。重点考察语言表达能力、逻辑思维能力、综合知识素养和现场应变能力。面试时间、地点另行通知。

(五)体检和政审

1、以笔试和面试成绩直接相加得出考试总成绩。按照拟招聘岗位1：1的比例，依据考试总成绩确定并公示进入体检和政审阶段人员名单(如总成绩出现并列，取面试成绩高者)。

2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

3、对体检合格人员进行政审，政审程序和内容参照公务员录用的政审办法实施，并详细查验审核档案等相关资料。政审不合格者，不予录用，人员依次递补。

四、录用及相关待遇

1、根据笔试、面试、体检和考察结果，等额确定拟录用人员并公示7个工作日。

2、公示期满无异议的，办理录用手续。试用期6个月，试用期间每月给予生活补贴1700元(若为林口县机关、事业单位在职人员试用期间执行原工资标准); 试用期满经考核合格，办理正式聘用手续，聘用为全额拔款事业单位工作人员。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。