本次考试由笔试、计算机中文录入测试(听打)、面试组成，总成绩100分，各项分占比重为：笔试20%，计算机中文录入测试50%，面试30%。

(一)笔试。笔试为一张考卷，满分为100分。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人身份证(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。每名考生需准备黑色碳素笔，2B铅笔和橡皮，其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

(二)计算机中文录入测试(听打)。计算机中文录入测试，录入方式不限，采取现场播放录音的方式进行测试，测试形式为听打，速度不低于每分钟80字，准确率不低于90%为合格线，合格者进入面试。

(四)面试。面试答题时间10分钟，评委现场打分。面试主要测试应聘人员语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力和判断推理能力。实行百分制，低于60分不予录用。

(一)统一组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检过程严禁弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用，在面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

(二)考核由东安区法院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。

五、公示、聘用及薪酬

(一)对拟聘用人选进行7个工作日公示。

(二)公示无异议者，东安区法院将按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

(三)聘用制书记员工资标准为每人每月1400元，并按规定缴纳养老、医疗保险。

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