【摘要】黑龙江省科学院所属事业单位报名时间及相关事宜，请看以下具体内容：

一、招聘程序

(一)报名

1、网上报名。考生可在2013年5月24日9：00至2013年 6月7日12:00期间，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)或黑龙江省人才评价网(http://221.208.247.70：8000/index.aspx)，进入报名系统。浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

2、查询资格审查结果和现场确认。考生可在2013年 5月24日9:00至2013年6月7日16:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以取消当前岗位报名，并在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁;仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他岗位。用人单位对报考人员的资格审查结果有最终解释权。通过资格审查的考生请随时留意网上报名时所留的电子邮箱及联系电话，招聘单位将以电子邮件或电话的方式通知参加现场确认的时间、地点及所需携带的材料。现场确认时对考生网上报名时提交的信息和材料真实性进行审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消资格。

3、注意事项

(1)考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，可适当降低比例。

(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(5)符合黑政发【2009】30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。

(二)考试

考试方式采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

1、笔试：考生参加笔试时需携带准考证及身份证原件。笔试内容主要以应聘岗位所需专业知识为主，满分为100分，最低合格分数线为60分。

笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认联系电话：(0451)87130131

2、面试：根据笔试成绩，按照不低于招聘岗位人数1:3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。进入面试人员名单在省科学院网站公示3个工作日。面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。

申报学历要求为博士岗位的考生可直接进入面试程序。由面试考官进行综合评定，确定聘用人选。面试结束后将成绩打分表存档备查。

3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

(五)审批

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。

拟聘人员入职后试用期一年。试用期满合格的予以正式录用;不合格的，取消录用。一经录用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务人员的工资等有关待遇。

二、招聘纪律

招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。

对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的;

(三)有其他违纪情形的。

监督电话：(0451)82621391(黑龙江省科学院纪检监察室)

三、联系方式

单位地址：哈尔滨市南岗区中山路204号

联 系 人：盛老师、曲老师

联系电话：(0451)82621400

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