(一)报名：自本公告发布之日起受理网上报名，各岗位招满为止，报名所需材料电子版发至指定邮箱，主要包括人才引进信息表，毕业证、学位证书(应届毕业生《就业推荐表》)，本人有效身份证、二寸正面免冠正装电子版照片，已获得的外语等级证或职业资格证等相关材料。

(二)面试：事业单位人才引进，将根据报名情况，确定面试地点，具体时间和地点确定后，通知符合申报条件人员。由人才引进工作组到相关面试地点进行现场面试，核实申报人员提供的相关证件，通过面试初定人选。企业人才引进，由企业自行组织。

(三)考核：事业单位人才引进由组织部组织进行，考核主要侧重于拟引进人员工作或学业成绩、专业知识掌握程度和现实表现等。考核对象需提交本人学籍档案。企业人才引进由各引进企业组织进行考核。

(四)审批：事业单位人才引进，经测试、体检、考核合格者确定为拟引进人员，进行为期三个月的实习。实习期满，对于高校毕业生，用人单位同意引进的人员，签定三方协议，纳入事业编制管理，岗位要求具有职业资格的，应具有相应的职业资格。同等条件下研究生以上学历或具有相关职业资格人员优先录用;研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制一表本科的不受专业和岗位限制。企业人才引进由各引进企业履行相关手续。

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