1、发布招聘信息

委托相应高校毕业生就业指导中心在校内网站发布招聘信息，主要内容包括：招聘岗位情况、招聘人数、应聘条件、招聘程序、待遇等事项。

2、公开报名

委托相应高校毕业生就业指导中心受理报名。报名时需填写《泰来县招聘教师报名登记表》一份。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。

3、面试与资格审查

在纪检监察部门的监督下，由人社、教育行政部门、学校共同对报名应聘人员进行面试与资格，审查。

4、试讲

本次招聘教师的试讲工作在高校现场进行。试讲的内容为应聘岗位的现行课程。

5、签订协议

依据面试和试讲情况，在双方自愿平等的基础上，择优按招聘岗位1:1的比例与应聘毕业生现场签订协议书。

6、体检

正式聘用上岗前，由县教育局组织在县人民医院进行体检，体检合格者方可正式上岗。

7、聘用

体检合格者，按干部管理权限和有关政策规定，履行相关的聘用手续

四、待遇

本次招聘所聘用的人员，落实事业单位编制，实行人事代理。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

聘用人员受聘期间的工资待遇，按国家规定的标准执行。

被聘用的教师原则上三年内不准调离所聘用岗位。