1、笔试采用闭卷方式。由各区招聘社区专职工作者领导小组办公室统一组织实施。

2、笔试内容主要为《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》、社会工作及时事等相关知识。

3、笔试时间定于2012年12月22日，9:00时至11:00时。

4、从高分到低分按招考岗位人数1：3的比例确定面试人员，若成绩并列，相应增加面试入选数量。12月23日由各区公示笔试成绩。

5、加分。在社区公益岗位工作两年以上的加2分;取得助理社会工作师资格证书的加3分;取得社会工作师资格证书的加5分(每项不重复计算，以最高加分项为准)。

(三)计算机能力测试由各区招聘社区专职工作者领导小组办公室组织实施，时间自行安排，主要测试计算机操作能力。

(四)面试

　1、由各区招聘社区专职工作者领导小组办公室组织实施。面试采取结构化面谈的方式进行，当场评分，当场公布成绩。

2、未按规定时间、地点参加面试的，视为弃权(作废)。

3、面试时间定于2013年1月12日，由各区确定具体面试时间。

4、2013年1月13日由各区对拟聘用人员名单公示5天。

(五)考核

1、笔试、计算操作、面试成绩按4:2:4的比例确定总分成绩，由高分到低分，按1:1的比例确定聘用人员，总分相同的，按面试成绩高者列前。

2、被聘用人员应在规定时间内按有关规定办理试用手续，试用期为六个月，试用期满后由民政部门牵头组织考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。四、其他事项

1、被聘用者实行劳动合同聘任制，由各区民政局办理相关手续。合同期满后，由民政部门牵头组织考核，合格者可以续订合同。

2、社区专职工作人员的待遇：按照有关规定，试用期内1200元/月，试用期满合格者报酬标准按1500元/月执行，合同期内缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。

3、建立社区工作人才储备库。在本次招考未录取人员中按照总成绩从高到低取前25名，缺岗时进行递补，有效期为一年。