实行现场按岗位报名，报考人数达不到1:5比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

1、报名时间：2012年12月10日–12月16日;

上午8:30-11:00;下午13:00-16:00。

2、报名地点：哈尔滨市职工大学(哈尔滨市道外区南马路120号)。

3、注意事项：

(1)报考人员按照所公布的招聘单位及招聘岗位报名，只限报一个岗位，不能兼报。

(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)考生在发布招聘公告的网站上下载《报名登记表》，提前填好相关信息并粘贴照片，打印统一使用A4纸张(一式两份)。报名信息一经确认，不允许更改。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(4)报名时，考生须携带户口、身份证、毕业证、学位证、报到证的原件及复印件，《报名登记表》2张，近期同版免冠一寸彩色照片4张。

(5)报名时需缴纳105元笔试报名考务费。

(6)资格审查合格的报名人员，请于2013年1月10日9:00—16:00领取准考证，领取准考证地点同报名地点(哈尔滨市职工大学，不再另行通知)。

咨询电话：87657687、87657627

七、考试办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

1、笔试时间：以准考证上的时间为准。

2、笔试科目：包括《综合知识》和《专业知识》两科，其中《综合知识》满分为100分，考试时间为1小时30分，《专业知识》满分为100分，考试时间为1小时30分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、工运理论知识等;《专业知识》考试内容为报考岗位要求的专业知识。

3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

4、笔试分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。

(二)面试

1、面试组织：由用人单位主管部门组织。

2、面试方式：采取结构化面谈的方式进行，总分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。

3、面试资格确认：凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认。考生持本人身份证、毕业证、学位证、报到证、户口簿原件及报名登记表、报考岗位要求资格的相关材料(应届在校生需持学校主管学籍部门开具的证明)，在指定的时间和地点(网上另行公布)，由用人单位主管部门进行资格初审，然后将初审结果报招聘主管部门进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的，由招聘主管部门取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。递补后仍达不到1：3比例的，缩减招聘人数或取消该岗位。

4、确定人选：面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

(三)体检与考核

体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。

(四)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，确定拟聘人员，在报名网站公示七天。公示无异议后，报送市委组织部审核确定，并办理审批手续。