【摘要】面试是一个积累的过程，利用好平时的生活，面试复习备考就会事半功倍。欢迎阅读黑龙江2014公务员考试面试经验心得：面试考情分析

一、面试基本情况

面试形式：面试工作采取全省统一模式，由省市两级组织、人社部门在纪检监察部门的监督下负责组织实施。黑龙江省公务员考试面试历年都是采取结构化面谈的方式进行，但是教育专家要提醒广大考生的是：今年在招考公告上面试形式有所变化：“面试原则上以结构化面谈为主，也可采用其他测评方法。”

按照黑龙江省考特点，绝大地区和部门可能依然采取结构化，也有几率采取无领导小组讨论的形式，也不排除有半结构化的形式，也就是考官随机提问，但公平性难以保障，所以几率较小。

面试题量：黑龙江省考面试都稳定在4道题上，2007年开始出现材料题，之后每年必有一套材料题，到2011年全是材料题。省直和地市全是一天一套题。

面试方式：正常面试时是有题本发给考生读题，一题一答，但是个别地市和部门考官读题的方式，具体看面试临时安排。

【总结】以上就是小编为大家整理的黑龙江2014公务员考试面试经验心得：面试考情分析，希望大家可以取得好成绩~