五、选调程序

1、公开报名和资格审查

采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名，报名时由相关人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，进行测试。

报名时间：2016年8月1日-3日

报名地点：县人社局，电话：3822655

报名所需资料：报考人员须填写《中共武强县委办公室选调人员报名登记表》，并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件(一式一份)，近期彩色小二寸免冠照片3张。

2、测试

测试分笔试和面试，全权委托第三方实施。笔试重点为考生职业技术能力、时事政治、文字写作表达能力等。考生按1：3的比例进入面试。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力、形象气质等。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩并列时，同时进入考察序列。

笔试、面试时间另行通知。

3、考察考核

进入面试人员按1:2比例进入考察，考察组到人选所在单位进行考察，根据考察结果研究确定选调名单。

4、办理调动手续

选调人名单确定后，被选调人员在规定时间内到县委办公室报到，试用期6个月，试用期满，考核合格后办理调动手续。

六、组织领导

成立选调工作领导小组，由县级领导干部任组长，县委办、组织部、人社局、财政局、编办等单位一把手为成员，分别负责相关工作。

七、其他事宜

1、接到本方案后，请开发区、各乡镇、县直各单位及时将有关精神传达到全体干部职工，动员符合条件的同志报名参加。

2、开发区、各乡镇、县直各单位要认真做好报名人员的资格初审和推荐工作，认真把好选调人员质量关。

3、参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参与资格，并按有关规定严肃处理。