1.笔试采取闭卷的方式，内容为公共基础知识(新课改理念、教材教法，教育法律法规、公文写作和近一年时事政治)和专业知识(所报学科的相关知识)。满分100分，其中，公共基础知识占30分，专业知识占70分。考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考前培训班。

2.笔试时间：2013年5月18日，8时30分--11时00分(150分钟)。具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩于5月20日在“磁县教育局网站”(http://www.cxwjt.net.cn)发布。

3.笔试组织。笔试组织工作由县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县监察局、教育局统一组织。委托教育科研机构命题。考点选择、考场安全、监考巡考由招聘领导小组负责。考试结束后，委托教育科研机构判卷并登统成绩，纪检人员全程监督，采取责任到人的措施，确保命题、判卷质量和试题安全保密。

(四)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点详见面试通知单。

3.面试方式。采取讲课和回答问题的方式进行，每名考生用时10分钟，主要测试应聘人员的教学素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点大门口张贴公布。

4.资格复审。面试前，由县教育局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、教师资格证、就业报到证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5. 面试组织。面试工作由县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县监察局、教育局统一组织实施。面试评委组由7人组成，有面试评委资格的外地专家担任。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

6.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。

(五)体检与考核

根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。当报考同一岗位的考生，总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，按照学历层次高低排序进入体检(研究生、985本科生、211本科生、一本、二本、三本、大专)。体检工作由招聘领导小组统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由县教育局人事股对其思想政治表现、道德品质、个人档案和近年来的现实表现等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示