(一)笔试

考生凭身份证和准考证进行公共基础知识和职业能力测验相关内容的笔试。采取闭卷方式，满分100分，笔试具体时间、地点见《笔试准考证》。

(二)优先聘用加分

根据上级有关政策，本着优先聘用的原则，对经省以上有关部门组织的“三支一扶”志愿者，服务期满考核合格的毕业生加5分，加分以有效证件及档案中原始资料记载为准。

笔试成绩、考核加分在迁西县人力资源和社会保障局网站(http://www.qxldj.gov.cn)进行公布。

(三)证件审核

县公开招聘工作领导小组办公室按照进入证件审核人数与招聘人数1:1的比例，依据各岗位和不同性别应聘者笔试成绩加优先聘用加分后的分数由高分到低分依次确定拟聘用人选进行证件审核。末位出现并列时，按下列顺序确定拟聘用人选：学历高的;中共党员的;再有并列时同时聘用。

进入证件审核的人员，在规定时间(另行通知)持本人身份证、户口本(主页及本人页)、毕业证书、学位证、相关资格证及户口所在地派出所出具的政审证明等材料(以上均要求原件及复印件)，到迁西县人才交流中心进行证件审核，审核通过的进入下一步体检程序，未通过的取消资格，递补本岗位总成绩下一名考生进入证件审核，合格的进入下一步体检程序。

各类院校毕业的全日制硕士以上研究生，按上述要求在县人才交流中心直接报名，可不参加笔试，经体检考核合格的，根据所学专业及工作需求直接聘用到相关单位。如本人自己选择聘用单位的，须与其它学历毕业生一同参加应聘考试，考试未被录用的，不再直接聘用。

(四)体检

对证件审核合格的拟聘用人员根据公开招聘工作领导小组办公室通知要求，凭准考证、身份证，空腹在规定时间，到指定地点集合体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由个人负担。

(五)考核

对体检合格的人员进行考核。考核办法、内容、标准，参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》执行。

(六)公示

对体检和考核合格的拟聘用人选在迁西县人力资源和社会保障局网站(http://www.qxldj.gov.cn)进行公示，公示期为7天。体检不合格或经公示举报核实确有问题的不予聘用。因此出现的聘用岗位缺额不再递补。

五、聘用管理与待遇

(一)考核合格且公示无异议的人员由县人力资源和社会保障局提出聘用意见，报县委、县政府批准后予以聘用。按隶属关系分别由县委组织部、县人力资源和社会保障局办理相关手续。新招聘人员与用人单位签订《迁西县事业单位非在编聘用制人员聘用合同》，报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证，聘期三年，其中前两个月为试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;试用期间不合格的，解除聘用。

(二)被聘用人员上岗前一律由用人单位进行岗前培训。

(三)被聘用人员不纳入编制，分别由各用人单位安排具体工作岗位，乡镇职员岗位被聘用人员由县人力资源和社会保障局统一安排到各乡镇，卫生系统被聘用人员由县卫生局负责确定聘用单位，被聘用人员凡不服从安排的，一律取消聘用资格，被聘用人员不得借调到其他岗位或其他单位。

(四)被聘用人员一律在县人才交流中心实行人事代理，并与县人才交流中心签订人事代理协议，有偿为其办理录用、档案、工资、职称、社会保险等服务，代理费用由本人交纳。

(五)被聘用到康力医院人员由县卫生局代管，县卫生局与康力医院签订代管协议，享受与其他单位编外聘用制人员相同的工资及保险福利待遇，可参加县统一组织的入编考试。县卫生局与被聘用到康力医院人员签订《迁西县事业单位非在编聘用制人员聘用合同》，报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证，聘期五年。其中前两个月为试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;试用期间不合格的，解除聘用。聘期内，被聘用人员由于个人原因离岗的，解除聘用合同，不再享受事业单位聘用制人员待遇。

(六)被聘用人员待遇按《县委办、县政府办关于转发<县委组织部、县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室关于迁西县事业单位招聘人员的意见>的通知》(迁西办字〔2012〕93号)文件规定执行。被聘用到康力医院人员，工资、保险及住房积金(单位缴费部分)所需费用由康力医院支付，个人缴费部分由本人负担。

六、报考费用

参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》(冀价行费字〔1999〕30号)规定，报考人员每人缴纳考务费100元。

七、有关事宜

报考人员须注意各环节的时间安排和要求，特别是报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、考核等情况的，均视为自动放弃资格。同时，报名和考试期间保管好个人证件和信息，以免因丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。

报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。

八、组织领导

为确保此项工作顺利进行，县成立公开招聘工作领导小组，县委常委、常务副县长韩庆文任组长，县委常委、组织部部长夏裕萍，县委组织部常务副部长王保中任副组长，县政府办公室副主任、矿管办主任李作林，县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长赵玉泽，县纪委副书记、监察局局长李永彬，县编委办公室主任徐宝营，县财政局局长侯建华，县人力资源和社会保障局主任科员侯建钧，县教育局副局长张志永，县卫生局副主任科员林永峰为成员。领导小组下设办公室，地点设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由赵玉泽同志兼任，负责具体招聘工作，工作人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局、编办、纪委监察局抽调。