副高级职称以上的教师采用考核招聘方式，医生和军事教官采用公开招聘方式。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘公告

发布公告媒体：在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省就业局网站、海南政法职业学院网站、教育人才招聘网、高校招聘在线、中国法律职业教育网等网站发布招聘公告

发布招聘公告时间：2013年4月12日—6月1日

(二)报名

1、报名形式：采用网络报名方式，每人限报一个岗位(须注明应聘岗位)。应聘者填写报名登记表(见附件)，本人相关材料，包括个人简历、毕业证、学位证、职称证书、身份证、科研成果及近期一寸免冠彩色相片等扫描打包发送至电子邮箱zzrsc8013@163.com。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关聘用手续。

2、报名时间：2013年4月12日—6月1日

3、报名邮箱：zzrsc8013@163.com

4、咨询电话：0898—65857169

(三)资格审查

由招聘领导小组对报名人员的资格进行审查，经初审合格者，通知参加考试。

1、时间：2013年6月3日—6日

2、内容：毕业证、学位证、职称证、身份证、科研成果等材料及基本资格条件。

(四)考核、考试

1、考核

对副高级以上专业技术职称的应聘人员采用考核方式招聘。考核招聘工作严格按照《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发[2013]19号)执行。

(1)成立考核小组：聘请校外专家3名，抽调学院教学委员会、学术委员会4名，共7名专家组成考核小组。

(2)考核时间：6月8日—9日在学院内进行。

(3)考核内容：应聘人员根据报考岗位进行试讲(20分钟，内容自定，需准备PPT)。试讲结束后接受专家提问。考核小组根据《海南政法职业学院人才招聘考核评分表》的标准进行打分。考核总分为100分，从高到低依次确定拟聘用人员。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

2、考试