公务员考试行政职业能力测验中的资料分析题常涉及到统计术语，熟悉这些统计术语可以有效提高解题的速度与准确性。下面是小编整理的公务员考试行测资料分析相关内容，希望可以对考生有所帮助！

1.增长率、增长幅度(增幅)、增长速度(增速)

增长量=末期量-基期量

增长率=增幅=增速=增长量÷基期量=(末期量-基期量)÷基期量

特别要注意的是增长量反映的是变化的多少，而增长率反映的变化的快慢。所以题目当中指出变化最多的是，一般指增长量，如果说变化最快的是，指增长率。计算一定时期的平均增长率时，一般不包括第一年的增长率。譬如，计算2005—2009年的年均增长率，除特殊情况外，都是以2005年的数值为基期，2009年的数值为末期得到的数值，这其中包括“2005—2006”、“2006—2007”、“2007—2008”、“2008—2009”这四年的增长，但不包括2004—2005年的增长。

2、百分数、百分点

百分数，是形容比例或者增长率等常用的数值形式，其实质为“分母定为100的分数”;

百分点，是指不带百分号的百分数，譬如：n个百分点，代表n%。

当进行实际量之间的比较时，一般使用“百分数”来表示，需要除以参考值;

当进行比例或者增长率之间的比较时，一般使用“百分点”来表示，直接相减即可，不需要除以参考值。

3.同比增长、环比增长

同比增长：与上一年的同一时期相比的增长速度;

环比增长：与紧紧相邻的上一期相比的增长速度。

如：当期为2010年4月，则同比增长指相对2009年4月的增长，环比增长指相对2010年3月的增长。需要注意一种特殊情况：如2010年1月，其环比增长指相对2009年12月的增长。

4. 翻番

翻番：即变为原来的2倍。翻n番：即变为原来的2的N次方倍。

5.基尼系数

国际上通用的、用以衡量一个国家或地区人民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间，基尼系数越大，表示不平等程度越高。一般来说：0.2以下表示绝对平均，0.3-0.4之间表示比较合理，0.5以上表示差距悬殊。中国2012年基尼系数0.474。

由威廉希尔app 公务员频道为大家整理的公务员考试行测资料分析就到这里了，希望可以对各位考生有所帮助！

相关推荐：

2015海南公务员考试行测技巧：承接叙述  

2015海南公务员考试行测资料分析解题技巧