【摘要】在公务员面试过程中，我们势必会遇到很多自己不曾见过的问题以及自己不曾经历过的事情。在此小编为大家提供2014海南公务员面试协调应变能力模拟练习

一、你精心地撰写了一个方案，不仅没有得到领导的批准，反而受到讽刺，你怎么办?(同事受表扬而自己挨批)

审题：协调、应变能力，框架是“八字方针”。(正确对待批评的问题)

1、冷静。当遇到此类情况，心中难免有一丝委屈，但要做到不急躁、不冲动，以平和的心态去对待。(内蒙古华图公务员培训中心提供)

2、反思。冷静下来后，进一步认真反思出现这种情况的原因，是否是方案不够完善，缺乏可行性和可操作性，或者是方法不当引起了领导的误解。(是否自己有嫉妒心理，戴着“有色眼镜”看别人;是否自己有错误，却因有“待人严，待己宽”的思想作怪;是否是自己没有向领导汇报，领导不知道自己工作的进度。)

3、沟通。若方案不完善，要进一步的通过调查核实，完善方案，若是工作方法不当，要在适当时间适当时候找领导，沟通思想，以取得领导的理解和支持。(打牌要钱的哲学)

4、扬弃。不因领导不采纳我的方案而挫伤了工作的积极性，今后，我将一如既往地勤奋工作，踏实工作，把工作做得更好、更实、更细，促使自己健康成长。

二、你是一个机关普通工作者，去别处联系工作时，别人小瞧你，你怎么办?

审题：应变、协调能力，“八字方针”。

1、保持一颗平常心，以平和的心态面对眼前发生的情况。

2、尽快反思，及时沟通。如果是自己的穿着打扮、言行举止不妥，或者是自己没把事情表述清楚就要真诚地向对方道歉;如果是自己手续不够完善，立刻回到单位补办相关手续;如果是属于对方素质底下，有意刁难，就直接找领导汇报工作。

3、在今后的工作中，树立全局观、大局观，其他单位同志来办理业务时，一定要做到热情接待，决不有意为难。

三、你和同事依法行政受围攻，你将会怎么做?

审题：突发事件。

答：1、沉着冷静，做到不慌乱，控制事态进一步恶化。

2、反思。如果是自己工作方法简单、态度粗暴，要立刻向群众道歉，转变态度。同时，细心听取群众反映的情况，若符合政策规定，立刻告诉群众正确的解决途径;若不符合相关规定，要向群众耐心宣传，动之以理，晓之以情，劝解群众回家;若有实际困难但又不能立刻解决的，要及时向上级反映。

3、如果不能控制场上的局势，要果断决定，迅速撤离现场，并及时向领导和公安部门汇报。

四、如果你在执法过程中，收到了一封恐吓信，你会怎么办?

审题：原则问题。(处理突发事件的能力)

答：应该承认社会上确实存在这么一种现象，所以，收到信后没必要大惊小怪，惊慌失措，要坚持做到以下几点：

1、坚决不低头。因为这正是考验自己的时候，一定不能放弃原则，必须严格按照制度办事，不徇私枉法。

2、及时汇报。要向领导及时汇报，取得大家的支持，同时向公安机关报案。

3、要树立既要对工作负责，也要对家人负责的观念，必要的时候，要将家人转移到安全地带。

五、你在依法执行公务中，有亲友、师长来说情，你怎么办?

审题：原则性。同上。

答：应该承认这是会经常遇到的事，要明白这是对自己原则性的考验，因此，必须保持清醒的头脑，要把原则与做好亲友的思想工作结合起来，分门别类处理：

1、如果亲友反映的情况符合相关的政策规定，就要按有关程序进行办理。如果不符合，要耐心地做解释，晓之以理，动之以情，争取得到理解。

2、当前面二者发生矛盾，实在不能调和时，一定要坚持原则。因为原则重于亲情，制度高于友情，公情大于私情，坚决做到不徇私枉法。

ps：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。

【总结】以上就是小编为大家整理的2014海南公务员面试协调应变能力模拟练习，祝各位一举成功!