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15安徽省固镇县人社局劳动监察大队选调流程：

(一)发布公告。

通过固镇县人民政府网、固镇县人力资源和社会保障局网发布选调公告。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：9月14-16日

2、报名地点：县人社局公务员管理科。

3、有关要求：报名时应携带本人身份证、毕业证原件及复印件、同底近期1寸彩照3张及报名表。报名表见附件。

4、资格审查：县人社局公务员管理科对报名人员进行资格审查，确定报考人员名单，并对通过资格审查的人员发放《准考证》。报考确认人数与职位选调计划数比例应不低于3：1，达不到比例要求的，按比例核减选调数量。

(三)考试。考试分笔试、面试。

1、笔试：内容为公共基础知识、相关法律法规和政策。

2、面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

面试主要考察考生知识面，工作能力和应变能力等。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩按4 :6的比例合成。

笔试和面试的具体时间、地点另行通知。

(四)考察。由县人社局根据考试总成绩，按选调计划数1：2的比例确定考察对象，成立考察组对考察对象的综合素质和现实表现进行考察。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

(五)研究确定。根据考试和考察情况，提出初步选调人选名单，由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选。

(六)调动。

拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。其中，乡镇公务员，按有关规定办理。

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