威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了最及时、丰富的公务员信息，希望小编整理的吉林省公开选拔领导干部工作八严禁纪律规定，能够为大家解除疑惑。

1.严禁对公开选拔工作不负责任、降低工作标准，对组织领导不力、出现问题造成较大影响或本地区本部门存在用人上不正之风的党委(党组)主要负责人，限期调离岗位，并对有关问题严肃处理。

2.严禁在公开选拔过程中欺骗组织、弄虚作假，对伪造年龄、学历、职级等相关信息骗取考试资格、考试作弊的人员，立即取消人选资格，并记录在案，今后不再提拔使用。

3.严禁在公开选拔中营私舞弊，对利用工作或职务便利为他人谋取特殊照顾的有关人员，一经发现，按有关规定从严从重处理。

4.严禁在公开选拔中跑风漏气，对泄露未批准对外公开信息的组织(人事)干部，一经查实，坚决调离组织(人事)部门。

5.严禁在公开选拔考察中违规操作、隐瞒实情，对更改、伪造民主测评结果，歪曲考察情况导致考察工作失真失实的考察组成员，按照有关规定严肃处理。

6.严禁对反映涉及公开选拔人选的问题有举不查、有错不纠，对私自扣压举报信件、在调查过程中敷衍应付、擅自决定对线索清晰举报不作调查的有关责任人，给予相应组织处理。

7.严禁在公开选拔中收受礼金礼品、参加可能影响公正执行公务的宴请和其他消费娱乐活动，对涉及的相关人员，一经发现，按照有关规定严肃处理。

8.严禁在公开选拔中买官卖官、跑官要官、拉票贿选，对搞非组织活动的参加公开选拔人员取消参选资格，免去现任职务，今后不再提拔使用，并严肃追究有关责任人的责任。

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