2014贵州机关事务管理局选调8名工作人员工作简章

贵州省机关事务管理局为省人民政府正厅级直属机构，承担省级机关及直属事业单位的后勤服务、房地产管理、办公用房建设、国有资产和基建资金管理、公共机构节能和公务用车改革等职责。根据《省人民政府办公厅关于印发贵州省机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(黔府办发〔2014〕23号)，明确我局机关行政编制31名(含纪检监察行政编制1名)。为进一步加快局机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，构建年轻化、知识化、专业化的干部队伍，根据局机关干部队伍建设实际，经局党组研究，决定以综合考察的形式从基层选调8名工作人员到局机关从事文字综合、财务资产管理等工作。有关事项如下：

一、选调人数及岗位

从全省基层单位具有公务员身份人员(不含参公管理身份)中选调8名主任科员及以下工作人员，主要从事岗位：

1、公文写作(4人，岗位代码001);

2、财会管理(2人，岗位代码002);

3、基建房产管理(1人，岗位代码003);

4、国有资产管理(1人，岗位代码004)。

二、选调对象的资格条件

(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，干部职工普遍认可，具有较强的文字综合能力或财务、资产管理水平。

(二)年龄一般在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，特别优秀的可放宽到35周岁(1979年1月1日以后出生)。

(三)具有普通高校全日制大学本科以上学历学位，获得全日制硕士研究生以上学历学位者优先考虑。其中：

1、公文写作岗所学专业不限，但需有2年以上文字工作经历。

2、财会管理岗需经济或管理学相关专业，具有会计从业资格证书，2年以上财务会计或工资管理(现从事工资管理工作的可不限专业)工作经历。

3、基建房产管理岗需工民建或管理学相关专业，具有2年以上基建房产管理相关工作经历。

4、国有资产管理岗需经济或管理学相关专业，具有2年以上国有资产管理相关工作经历。

以上4个岗位不可兼报。

(四)具有2年以上基层工作经历。

(五)公务员年度考核均为称职以上等次(含试用期)。

(六)具有正常履职的身体条件。

三、选调程序

(一)组织报名。

报名人员向省机关事务管理局公务邮箱：gzsjgswglj@vip.126.com发送报名资料，报名可在“政府三级协同网”下载《贵州省机关事务管理局选调工作人员报名登记表》。

报名时需提交的材料为：

(1)《贵州省机关事务管理局选调工作人员报名登记表》(见附件)，由本单位组织人事部门(无组织人事部门或干部调动审批权限的，由具有干部调动审批权限所在单位或部门)填写推荐意见并加盖公章后原件扫描;

(2)学历、学位证书，身份证原件扫描;

(3)公务员登记表(正在办理公务员登记的，由登记机关在公务员录用审批表上注明办理时限并加盖公章)扫描件;

(4)任职情况证明，由任职所在单位出具并加盖公章后原件扫描。多个单位任职的，需逐一开具盖章并与报名表中填写履历一致;

(5)近期彩色免冠1寸照片电子版，用本人姓名命名。

以上材料也可照相后提交，请自行审查清晰度及提交材料完整情况，若因个人原因不符报名要求、遗漏或原件不清晰的，视为报名不成功。

报名时间：2014年8月6日至8月10日。

(二)资格审查及准试证领取。

局办公室对报名人员进行资格审查，报局领导审核同意后，统一回复电子邮件通知资格审查结果。资格审查贯穿于选调工作全过程，若发现报名人员提供的材料有弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格。

准试证领取时间：2014年8月14日至8月15日。

准试证领取地点：省政府大院7号楼1510房间。

(三)能力测试。

1、岗位能力测试。岗位能力测试分基础能力测试和专业能力测试，主要测试报名人员人岗相适能力，4类岗位的测试均采取上机操作的方式进行。测试科目及测试地点见准试证。

测试时间：2014年8月16日上午。

2、综合能力测试。根据岗位能力测试结果，从高分到低分按3：1的比例确定综合能力测试人选(入围最后一名出现测试结果相同者一并列入)。综合能力测试重点对选调人员的综合素质、个性特征和工作实践能力等方面进行测试了解，计分方法是去掉一个最高分和一个最低分后，取算术平均数。

综合能力测试时间和地点另行通知。

3、实绩评价。由入围综合能力测试人选提供近三年来(不足三年的提供参加工作以来)的主要工作实绩，撰写个人工作实绩报告(3000字以内)，并附工作实绩证明材料、个人获奖证书、资格证书等相关材料原件和复印件。经综合分析予以量化，形成实绩评价分。

(四)试用、体检和选调考察。

按岗位能力测试占40%、综合能力测试占50%、实绩评价占10%计算总成绩，由高到低取公文写作类前4名、财会管理类前2名、基建房产类第1名、国资管理类第1名，共8名试用人选。试用人选到相关处室试用1个月，经考核合格后，确定为体检人选，不适应者回原单位工作，按总成绩依次递补试用。体检参照公务员招考录用体检规定执行。

体检合格者确定为选调考察对象，由局办公室选派人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行实地考察。

时间安排：2014年8月—9月。

(五)办理手续。根据总成绩和考察情况，由局党组研究确定拟选调人选，在局机关及选调人选原单位进行公示。经公示无异议后，报省人力资源社会保障厅办理调动手续。

时间安排：2014年9月(根据局党组会议时间确定)。

四、其他事项

本简章未尽事宜，由省机关事务管理局办公室负责解释。

此次选调工作在局党组的领导下进行，并全程监督。

咨询电话：0851-6893562、6893687。

办公地点：贵阳市中华北路242号省政府7号楼1510、1508室。

邮箱地址：gzsjgswglj@vip.126.com。

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