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2013年公选领导面试模拟题及答案讲解

编辑:sx_zhangby

2013-11-16

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第一题:我国目前两代空巢老人,占我国老龄人数一半,福利院、养老机构“一席难求”,你怎么看待这一现象,谈建议!

参考解析:

这是一道消极类的社会现象题,主要是分析原因提对策,重在对策

答题要点:

1.背景破题,随着老龄化社会的到来,空巢老人无人照料的现像越来越多,值得我们高度重视

2.原因:“421”的家庭结构子女生活压力大,工作辛苦,疲于奔命,难以照料年迈父母;我国社会保障体系不健全,老人的生活、医疗负担重;我国的社会化养老事业发展严重滞后,无法满足老龄化社会的需要

3.对策:政府加大对养老事业的投入,扩大公共养老机构的规模;鼓励民间资本投入养老服务市场,增加软硬件设施的供给,政府给予企业优惠政策,缓解经营压力。政府完善社会保障体制,让老人生活得更有尊严;政府立法规定子女常回家探望老人,尽到赡养父母的义务。

第二题:小李是行政机关工作人员,在单位业务能力强,跟同事、同学经常聚会,有些同事觉得小李进行小团体主义,如果你是小李你怎么处理。

参考解析:

这是一道典型的人际沟通题,主要从自身出发,完善自我,搞好与同事的关系

答题要点:

1.破题表态:被某些同事误解,感到有一点委屈,努力调整,积极沟通

2.主动与发生误会的同事道歉,平时没有多关注他们,请他们原谅,并请他们指出自己平时的一些不足,积极改正

3.在工作中更要努力上进,发挥业务专长多帮助身边的同事

4.在生活中有所节制,少一些应酬聚会,低调做人,高调做事

5.相信在我的积极调整下,一定能得大家的肯定,促进单位的和谐

第三题:个人的力量是有限的,只有融入团队之中,才能发挥最大的力量,请以没有完美的个人,只有最好的团队为题做个演讲。

参考解析:

演讲类试题,主要考察考生的抗压能力和语言表达力。虽然这类题在湖南出现频率不高,广大考生也不可掉以轻心。回答这类题思路方法重在谈“为什么、怎么办”,注意保持演讲的气势和感染力

答题要点:

1.开篇点题强调团队精神的重要性

2.具体论证:最好以举例为主,正反两面,联系实际更有说服力(可以讲一些当下热点,更有时效性:比如国足1-5负于泰国;中国航天梦的实现等。突出团队精神的意义

3.联系自身,谈怎么做。结合自己未来的工作做展开,强调如何践行团队精神。可以用一系列排比句结尾,更有感染力(演讲的整体效果很重要,请各位考生牢记!)

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