编辑：sx_zhangby
2013-11-18
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考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试时间：2013年12月12日(星期三)，具体考试时间及地点以《准考证》为准。
2.笔试方式：笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，内容为法律综合知识(综合基础知识)。
3.笔试成绩将于2013年12月13日在重庆市铜梁县人力人力资源和社会保障网上公布(http://tongliang.cqhrss.gov.cn/)。
(二)面试
根据考生的笔试成绩，按1:2的比例，由高到低依次确定进入面试人员。面试比例达不到规定比例的，相应递减遴选人数至规定比例(递减后的人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生成绩均须达到60分以上，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报县委组织部及县人力社保局备案。
若面试前1天，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)考试成绩计算公式=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
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