(二)适岗比选(2016年3月11日前)

由市公积金中心综合资格审查合格人选的学历、能力、个人获奖情况、岗位匹配程度等因素进行适岗比选，按1:3的比例产生面试人选。如果报名人数达不到面试比例，按实际报名人数进行面试。

(三)结构化面试(2016年3月18前)

面试采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。每名考生面试时间为15分钟，按满分100分进行评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。根据面试得分高低，按拟选调人数1:1的比例确定考察人选。

(四)考察、体检、公示和办理调入手续(2016年3月31日前)

1.考察。市公积金中心派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、查档、书面征求考察对象所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报中心班子讨论研究，按1:1的比例确定体检人选。

2.体检。体检工作由市公积金中心按有关规定组织实施。体检在市级综合性医疗机构进行。

3.公示。体检合格的按规定进行公示，公示期为5天。

4.入编。公示期结束后，按相关规定程序，办理调动入编等相关手续。调动人员按照国家规定享受相关待遇。

五、其他事项

1.本次公开选调各环节工作均在市公积金中心门户网站、贺州市人事考试网、贺州新闻网、贺州日报上及时公布。

2.本次选调公告由市公积金中心负责解释。未尽事宜，请向贺州市住房公积金管理中心办公室咨询。

咨询电话：0774-5124809

贺州住房公积金管理中心

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