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考试分为笔试和面试。其中：笔试科目由州委组织部、州人社局统一组织。面试科目由遴选单位组织实施，按参加面试人数与遴选人数3:1的比例确定面试人选。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，遴选部门经与州公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3：1。低于3：1的，将取消该职位，允许该职位报名人员改报其他职位。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。

2、笔试时间和地点。时间：2014年11月22日，上午9:00-12:00;地点：详见笔试准考证。

3、准考证领取和成绩查询。通过资格审查的报考者，于11月20日至21日到州人社局职位职责管理与考试录用科领取笔试准考证，考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加考试，笔试考试成绩11月28日后可在恩施州人力资源和社会保障网查询。

4、阅卷工作。州委组织部、州人社局负责组织实施阅卷工作。

5、最低合格分数线确定。阅卷结束后，由州委组织部、州人社局研究确定最低合格分数线。

(二)面试

1、面试公告。报考者可于2014年12月1日以后登录恩施州党建网或恩施州人力资源和社会保障网，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、公务员(参公)身份证明、工作经历证明等材料。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。进入面试后放弃面试人员，由遴选单位报州公务员主管部门同意后，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。如面试环节要组织进行结构化面试和无领导小组讨论，成绩各占50%。

4、面试组织。面试由各遴选单位组织，州委组织部、州人社局将视情况对面试工作进行指导和监督。

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