在公务员面试过程中，我们势必会遇到很多自己不曾见过的问题以及自己不曾经历过的事情。在此威廉希尔app 为大家提供2015贵州公务员面试技巧供大家参考。

1.在考场布置上做文章

有实战经历的考生一致认定，公务员面试现场具有强烈的压迫感。其秘诀在于考场的布置做了大量文章：第一，面试考场空间相对狭小。从心理学的角度分析，处在狭小空间里的人，容易产生被逼迫的感觉; 第二，考官组成精心准备。结构化面试考场里形成“一对多”的态势，一名考生面对多名考官。考官多是经验阅历丰富的领导干部，考生是被审视的焦点，其滋味可想而知;第三，桌椅的布置上。考生和考官们是面对面而坐，而且双方距离很近。面面相对，目光直视，像是坐堂过审，很容易给考生造成心理压力。同时，考官的座位一般位置较高，也会造成一定的压力。而且，在主考官和考生相对的空间内，一般没有任何装饰物，保证考生就是绝对的注意力中心。

2.在发问时机上做文章

一般而言，压力面试不会在面试初期出现，大多是中期或是后期。面试中后期时考生已经慢慢进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发问就会起到预期的效果。甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。心理脆弱的考生很容易被击倒，抗压能力强的考生通常会笑到最后。

3.在提问内容上做文章

面试本质是一种人事测评手段。最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。所以提问方面一定会有针对性，比如可能会问到“我们觉得你身上并没有特别之处，请问你凭什么在竞争中胜出?”或者“你的回答有美化自己的嫌疑，你怎么解释?”。但无论所问何处，始终离不开岗位的内在要求。

以上就是威廉希尔app 为大家整理的2015贵州公务员面试技巧，祝各位一举成功!

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