2017年贵州六枝特区事业单位招聘公告

编辑:

2017-04-27

九、公示和聘用审批

(一)公示

经现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审合格的考生,确定为拟聘用人员,由特区招聘工作领导小组办公室进行公示,接受社会监督。

公示期间对反映或举报的问题经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待相关职能部门查实并形成最终结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

公示期满无异议,各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后,报六枝特区人力资源和社会保障局行文聘用。一经聘用,最低服务年限须满三年。

被聘用到村(居)文书岗位的人员,由六枝特区委组织部组织进行培训。培训结束,由特区招聘工作领导小组办公室研究安排到村(居)工作,任村(居)文书,不服从组织安排的,取消聘用资格。一经聘用,最低服务年限须满三年,服务期内不得调动,不得参加公务员招考、其他事业单位招聘,不得参加遴选、选调考试。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将严格按照有关规定予以处理。

(二)招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托办任何培训班。

(三)本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网(网址:http://www.liuzhi.gov.cn/)。

(四)本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。

政策咨询电话:0858—5322154。

(五)招聘工作未尽事宜,由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

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