(四)能力测试

1.笔试。通过资格审查的报考者参加笔试。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。笔试时间2016年8月23日上午9:00—11:30，笔试地点另行通知。凭本人有效《居民身份证》进场笔试。笔试结束后1周内，公布笔试成绩。

2.面试。根据笔试成绩，按面试人员与遴选计划数5:1的比例，从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试时间：2016年9月4日，具体时间地点另行通知。凭本人有效《居民身份证》和面试抽签序号参加面试。面试采取结构化面试进行，重点对应试人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解。考生面试结束后当场宣布本人面试成绩。

3.实绩评价。入围面试人员在参加面试前向市人民政府办公室人事教育科提供个人近三年工作实绩报告(本人亲笔手写，字数2000字以内，单位签署意见并盖公章)，并附工作实绩证明材料、个人获奖证书等相关材料复印件。根据报名人员提供的实绩材料进行综合分析并予以量化，形成实绩评价分值。

(五)差额考察

笔试、面试、实绩评价、总成绩实行百分制。按笔试成绩占50%、面试成绩占40%、实绩评价占10%计算总成绩。根据总成绩，按考察人数与遴选计划数2:1的比例，从高分到低分确定差额考察对象(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。考察对象笔试、面试、实绩评价和总成绩在市人民政府门户网站“公告公示”栏和市人力资源和社会保障局网站公布。能力测试成绩及名次不带入考察环节。市人民政府办公室选派人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重工作实绩。考察时间：2016年9月中下旬。

(六)办理手续

根据考察情况，由市人民政府办公室公开遴选公务员工作领导小组确定6人到市人民政府办公室相关科室试用1个月。试用合格的，由市人民政府办公室党组会议研究确定为拟遴选人员，并在市人民政府门户网站“公告公示”栏和市人力资源和社会保障局网站公示，公示无异议后，按规定程序办理调动手续;试用不合格者回原单位工作。

三、其他事项

为保证此次公开遴选工作顺利进行，决定成立市人民政府办公室公开遴选公务员工作领导小组。市人民政府党组成员、秘书长、市人民政府办公室党组书记廖海泉同志任组长，市人民政府常务副秘书长、市人民政府办公室党组副书记段开强同志和市人民政府办公室党组成员、机关党委书记张灿玉同志任副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室在人事教育科，张灿玉同志兼任办公室主任，王青丽、朱俊焕、熊健、王玉、白寰同志为办公室成员，具体负责此次公开遴选日常工作。领导小组要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保选调工作顺利进行。主动接受市第二纪工委、市人力资源和社会保障局、市编委办的指导和监督。对在公开遴选过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开遴选未尽事宜，由市人民政府办公室公开遴选公务员工作领导小组办公室负责解释。

邀请市第二纪工委(监察分局)对此次选调工作进行全程监督，监督电话：0851-28981985。

附件2：遵义市人民政府办公室2016年公开遴选公务员报名推荐表