【摘要】贵州雷山文化旅游产业园区管理委员遴选人员公告，　为加强我县文化旅游产业园区管理委员会干部队伍建设，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

二、遴选工作组织形式

遴选具体工作由县文化旅游产业园区管委会办公室、县人力资源和社会保障局按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

三、遴选计划和职位(岗位)

(二)遴选职位

详见《雷山县文化旅游产业园区管理委员会综合执法大队2013年公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

在编在职(岗)的县、乡机关事业单位工作人员(工勤人员除外);参加工作满1年及以上。

(二)遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3. 年龄在18周岁以上(1995年 5月18日以前出生)，35周岁以下(1978年5月18日以后出生)的男性工作人员;

4.近3年度考核均为称职(合格)及以上(试用、见习期除外);

5.具有国家承认的大专及以上学历和遴选职位(岗位)所要求的资格条件;

6.具有正常履行职责的身体条件，身高162CM及以上,且身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。

7.符合遴选职位(岗位)所要求的其他条件。

8.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

(1)近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

(2)受处分期间或未满影响期限的;

(3)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(4)截止报名时，参加工作未满1年的;

(5)法律、法规和政策规定的其他情形。

附件：

1.雷山县文化旅游产业园区管理委员会综合执法大队2013年公开遴选工作人员职位表

2.雷山县文化旅游产业园区管理委员会综合执法大队2013年公开遴选工作人员报名表

3.工作经历(同意报考)证明

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