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广西壮族自治区的边远地区和少数民族聚居区受自然条件、经济发展水平等因素的制约，基层机关不同程度地存在公务员“招人难”的情况，基层公务员队伍人员紧缺、结构不合理等问题，2015年广西公务员考试对该类地区进一步放宽录用限制，提供优惠政策，大力解决“招人难”的问题。放宽的限制及优惠主要有：

1、适当降低招考职位学历要求。国家和自治区扶贫开发重点县、执行艰苦边远地区津贴政策县和少数民族自治县、民族乡(以下简称“少数民族艰苦边远地区”)的部分职位，放宽到高中、中专学历。乡镇机关招考职位的学历条件可放宽到高中、中专。

2、放宽招考专业限制。原则上乡镇机关职位以及县级机关的综合管理类、行政执法类职位不限专业。

3、适当调整报考职位年龄条件。乡镇机关招考职位的年龄条件可放宽到40周岁以下。

4、适当降低开考比例。艰苦边远地区的县乡机关职位，笔试、面试分别按照报名缴费的实有人数和进入面试的实有人数开考。

5、单独划定笔试、面试合格分数线。艰苦边远地区的县乡机关职位，在划定笔试合格分数线时给予倾斜照顾;对于计划录用人数与实际面试人数比例为1:1以下职位的报考人员，其面试合格成绩可在同考场所有人员面试平均分的基础上适当降低，但不得低于60分。

6、拿出适当比例的录用计划进行定向招考。艰苦边远地区招录计划有一定比例为定向招考本市、县户籍人员，少数民族自治县、民族乡也有一定比例定向招考当地主体少数民族人员。

7、艰苦边远地区在报名和笔试阶段空缺的职位，可重新发布组织二次报名。

除此以外一定比例的县级以下机关职位的职位不限制工作年限和经历，面向应届高校毕业生招考。以上均是2015年广西公务员考试中对艰苦边远地区设置的优惠条件，从中也可看出广西对于这类地区加大建设力度的决心。

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