拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经广西区工信委同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。

(一) 笔试

笔试为闭卷考试，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识。

考试时间：在报名结束后将在广西轻工高级技工学校校园网公布。

考试地点：广西轻工高级技工学校校园内，具体以准考证为准。

笔试按百分制计算。

笔试结束后,笔试成绩将于5个工作日内在广西轻工高级技工学校校园网公布。

符合中级职称人员或硕士以上学位的人员，经广西区工信委审核并报自治区政府人力资源与社会保障部门核准，可以直接进入面试阶段，不需参加笔试。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例(不含免笔试的应聘人员)确定面试人选，并在广西区工信委网、广西轻工高级技工学校校园网公布。如某一岗位参加面试人数达不到比例要求的。经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。

主要测试面试者的业务素质及潜在能力，主要包含试讲、专业实际操作能力和计算机操作能力测试。

1、试讲　　试讲采取说课形式，说课15-20分钟，同时提供说课教案，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等方面内容进行考核。试讲实行100分制记分。

2、实际操作能力测试　　实际操作能力测试主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力。采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。时间1—2小时，成绩实行100分制记分。

3、计算机操作能力测试　　主要是测试应聘人员的计算机操作熟悉程度，测试内容为WORD、EXCEL、POWERPOINT等相关内容，时间30分钟，成绩实行100分制记分。

4、面试成绩　　面试成绩按百分制计算为:面试成绩=试讲成绩×50%+实际操作能力测试成绩×40%+计算机操作能力×10%。

5、有关说明　　面试考评组考官为7人，由学校、外单位专家和广西区工信委、自治区人社厅相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。

面试成绩及排名及时公布，于考试结束后24小时内在广西区工信委网、广西轻工高级技工学校校园网公布。

符合副高职称人员或博士学位、或教育部门留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才，经广西区工信委信委审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，采用直接考核的方式。

七、考核

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例(不含直接进入考核的人员)确定进入考核对象。考核主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、确定拟聘人员、体检、公示

经校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员到市级以上资质医院参照公务员体检标准进行体检。体检合格后，在广西人事考试网、广西区工信委网和广西轻工高级技工学校校园网对拟聘人员拟聘岗位、姓名、年龄、毕业院校、专业、职称等进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的人员，报广西区工信委审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

九、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家以及自治区相关规定执行。

十、网址及电话

学校网址：http://www.gxqgjx.cn

学校邮箱：gxqgjx1978@163.com

联系电话：0771-4883585、4831963、

联系人：何老师、王老师