(二)组织报名(11月15日至21日)

报名采取现场报名、电子邮件的方式进行，报名者须如实填写《2012年度广西国际博览事务局公开招聘专业技术人员报名表》，提供本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、英语等级证书等报考职位规定的材料复印件各一份。

报考者必须对所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消报考资格。

地址：广西国际博览事务局人力资源处(竹溪大道98号A栋506室)邮编：530021

联系人：蒙秋成、王杨宁

电话：0771—5813006、5813222，传真：0771—5813005

电子邮箱：RL5813306@163.com

(三)资格审查(11月15日至26日)

1.初审。广西国际博览事务局人力资源处对报考者提供的申请材料进行初审，于11月24日前通过电话形式反馈资格初审结果。

2.复审。初审合格者持毕业证、学位证、英语等级证书或其他外语语种等级证、身份证等证件的原件及近期一寸免冠照片2张，于11月25日至26日到广西国际博览事务局人力资源处进行资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。

3.发放准考证。11月30日前将准考证发给资格复审合格者。

(四)笔试(12月1日)

笔试按照招聘职位与报名人数不低于1：6的比例开考，满分为100分，合格分数线为60分。考试内容分为行政职业能力测试和专业知识测试，主要测试与招聘职位相符合的综合素质、专业知识以及业务能力，采取闭卷形式进行。

笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选(如截止排名有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象)。

进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，在广西人事考试网、中国—东盟博览会官方网站上公布，同时在本局内张榜公布，并将笔试成绩及岗位排名提供考生个人查询。以书面形式向入围人员发出面试通知。

(五)面试(12月3日)

面试采取结构化测试方式，满分为100分，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、举止仪表、专业知识等。

面试成绩及岗位排名在面试结束后当场公布，并在广西人事考试网、中国—东盟博览会官方网站公布。

(六)考核

面试结束后，按考生成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1.5的比例确定考核人选。考生成绩按笔试、面试成绩权重计分(笔试、面试成绩权重比例确定为4：6)。

由广西国际博览事务局成立考察组对考察对象进行考察，考察内容包括政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

(七)讨论决定

广西国际博览事务局党组集体研究，根据考试、考核结果择优确定拟聘人员名单。

(八)体检

广西国际博览事务局组织拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。

(九)公示

公开招聘结果在广西人才网、广西人事考试、中国—东盟博览会官方网站及本局内进行公示，公示期为7个工作日。

(十)签订聘用合同和办理入编手续

对体检合格、公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，经广西国际博览事务局党组集体研究同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核定，办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等手续。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

六、纪律与要求

(一)参与招聘工作的人员，凡与应聘者有《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》第二十四条所列亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的，实行回避制度。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。本局成立招聘工作纪律监督小组，监督招聘全过程，并向社会公开招聘工作监督举报电话。

(三)笔试、面试命题，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。

(四)严格公开招聘纪律。参与公开招聘工作的工作人员必须严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、本公告由广西国际博览事务局公开招聘领导小组办公室负责解释。

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