其中雇员或临聘人员报考涉及雇用或临聘时间计算问题的，须提供雇用合同或劳动合同作为证明，合同不足以证明的，提供社会保险缴纳记录作为证明。

3.无论应届毕业生或社会人员，有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

(1)夫妻分居市外一方按本市户籍人员报考的，须提供结婚证和夫妻双方身份证。

(2)职位有工作经验要求的须提供原工作单位开具的工作经验证明;

(3)职位要求大学英语四级或六级的，须提供大学英语四级或六级考试合格证书或者考试成绩在420分以上的成绩单;

(4)归国留学人员资格初审时需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市引进国外智力办公室出具的《出国留学人员资格证明》接受资格初审;未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有归国留学人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘(雇)用手续;

(5)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘(雇)用手续时需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

(五)其他要求：

1.报考人员所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不得进入面试;

2.考生须本人按时到现场进行资格初审。资格初审合格的，由用人单位现场发放面试通知书;

3.资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以市、区组织人事部门办理聘(雇)用手续时的审查结果为准。

七、面试

(一)面试时间及地点：

面试时间及地点由用人单位自行确定并通知考生(见面试通知书)。

(二)面试形式及面试组织。

面试由用人单位或其主管部门组织，试题由用人单位自行命制，面试的具体形式见面试通知书。

考生凭准考证、面试通知书及身份证参加面试(三者缺一不可)。

(三)体检人选的确定。

面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例合成考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按照以下方法确定体检人选：

A代表该职位进入面试人数，B代表该职位拟聘用人数，C代表该职位进入体检人数。

1.A≥3B，则C=B(A>3B是指末位考分并列的情况);

2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入);同一职位只有1人或2人参加面试的，第一名考生总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一职位由于总成绩相同难于确定体检人选的，在拟聘(雇)人数范围内依笔试成绩从高到低的顺序确定最终体检人选。

入围体检人员名单由用人单位另行通知。

八、体检、资格复审、考核和公示(一)体检。

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)资格复审及考核。

体检合格的考生，由用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。

考核内容为拟聘(雇)人的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。用人单位考核不合格的，经主管部门(或区组织人事部门)同意后报市组织人事部门审定，审定不合格的取消聘(雇)用资格。

(三)公示。

经考试、体检、资格复审和考核合格的拟聘(雇)人员，由用人单位或主管部门将拟聘(雇)人员名单在网上公示7天。

九、聘（雇）用

拟聘(雇)人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘(雇)用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)、《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于聘(雇)用、回避等有关规定的，由用人单位在公示结束的3个月内，向市、区组织人事部门申报，办理聘(雇)用备案手续。