威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了最及时、丰富的公务员信息，希望小编整理的2009年广东公务员录用考试面试真题，能够为大家解除疑惑。

1. 有人说网络实名有碍于表达民意，你怎么看?

【测评要素】分析能力

【背景链接】2002 年清华大学新闻学教授李希光在南方谈及新闻改革时提出建议"中国人大应该禁止任何人网上匿名" 。他认为网络也应该严格的受到版权和知识产权的保护，"同时网上写东西要负法律责任。""包括传统媒体，应该提倡用真名，不用笔名发表文章。...利用假名发表东西是对公众的不负责。" 2005 年,韩国欲实行网络实名制,大多数网民对此表示赞成。2007 年初,韩国艺人遭网络恶搞引命案网络实名制呼声高。

2007，韩国七月起实行网络实名制要求以真实姓名发帖。2008 年,中国"两会"召开，网络实名制立法再度引起关注。2009 年,有网站开始执行IA 绝对实名机制，除了要求真实姓名、身份证号之外--还要求手机、电话、地址等真实信息，将真实姓名、身份证号、手机、地址一次性检核。

【答案要点】网络已经成为一种新时代的“民意表达”方式，并极大地影响着社会问题的解决与处理。网络实名的好处：一有利于净化网络环境;二有效地遏制网络犯罪;三有利于规范各种网络业务，建立诚信制度。其缺点：操作困难，真实身份难以调查。中国当前法制尚不健全，后续法律没有跟进，实施实名制后网民的言论自由受到影响等。总之，实名制的初衷和最终目的还是好的，相信经过政府和全体网民的努力，网络必定会成为汇聚民情、表达民意的通道。

【参考答案】〖就事论事〗当前，网络早已经成为现代国人生活中的一部分。由于网络在信息的流量、速度、广度上均大大超过以往的任何媒介，从而在整体上重塑着人们的习惯、思维、观念与意识。事实证明，网友们对于政治、经济、社会等各个领域的热点问题的关注、讨论、质疑、对策，也已经成为一种新时代局势下的"民意表达"方式，并极大地影响着现实中对政治、经济、社会问题的解决与处理。就连胡总、温总也常常以身作则，时刻关注、重视、采纳网络上的信息与意见，并在许多问题上参与其中，与网友之间形成了良性互动的良好格局。〖就事论理〗但是由于网络环境虚拟的性质，也暴露出不少的问题，比如人们恶意在网上攻击他人、发布一些不负责任的言论甚至被犯罪分子用来欺骗。近年来网络实名制的呼声越来越高。实行网络实名制有以下几点好处：一，有利于净化网络环境。随着网络的迅速发展，人们在网络上发布不符合事实的言论，恶意中伤他人，甚至发布或传播不利于人们健康、和谐生活的内容，如果实行了网络实名制，将会大大减少这些内容。二，可以有效地遏制网络犯罪。许多犯罪分子之所以能够利用网络犯罪就是因为网络匿名的性质，难以调查。三，有利于规范各种网络业务，建立诚信制度。(全面辩证)同时，我们也应当充分考虑到，目前实行网路实名制还是存在着许多实际问题的，比如：实名制操作困难，真实身份难以调查;中国当前法制尚不健全，相关制度还不完善，实施实名制后人民的言论自由受到影响等等。〖优化提升〗总之我认为，实名制的初衷和最终目的都是好的，这将是使互联网更靠近生活更科学更健康的举措。但是单单建立网络实名制是远远不够的，需要相关的技术和法律的支持才行得通、走得远。网络的建设也需要我们每一个人的努力，相信通过政府和全体人民的努力，网络定能成为网民学习思考的平台，成为国家宣传的载体，汇聚民意的通道。

2. 有的公务员理论水平很强，实际工作能力却很低，你怎么看待这个问题?

【测评要素】分析能力

【参考答案】〖就事论事〗理论水平高，工作能力低--这种现象确实在部分公务员队伍中存在，我们必须对它进行辩证的看待。〖就事论理〗首先，理论水平对于公务员的工作是非常重要的。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及新的社会主义荣辱观则是武装广大公务员，提高政治鉴别能力锐利的现代化思想武器。当前社会，作为公务员尤其要切实掌握胡锦涛同志提出的"八荣八耻"新的社会主义荣辱观的精神实质，并力争学深悟透，使之进入思想。但是实际工作能力低却必须引起我们的重视，这说明部分公务员或者在思想意识上还没有树立起对实际工作能力的重视，或者在行动上还没有将理论修养转化成真正的工作能力。单单有理论水平是远远不够的，理论永远是为实际工作服务的。从哲学上来讲只有理论联系实际，才能使理论发挥真正的作用，从而赋予理论真正的意义。在日后的工作中，要教育广大公务员在思想意识上加强对实际工作能力的重视，公务员本身要积极实现理论向实践的转化，向周围有经验的同事、领导和社会实践学习，单位可以提供适当的机会;另一方面，强化制度建设，将实际工作的绩效纳入考核标准。〖优化提升〗政府的公务员应该具有怎样的素质和能力是值得我们思考的。改革开放的同时，对当代公务员提出新的要求：首先，崇高的为人民服务的责任意识和责任感是必不可少的;其次，严格的纪律性性和法律观念是一切工作的保障;再次，过硬的理论修养是一切实际工作的源泉和发力点;最后，专业的业务能力和综合工作能力是解决老百姓问题真正的工具。只有从这四个方面不断加强自身建设，才能做一名合格的公务员。

3.假如领导要你开展一项新业务，但是可能会影响一些部门和在小区内免费为大家注射疫苗，你怎么宣传?人事，你该如何处理好?

【测评要素】人际关系

【参考答案】〖表态〗领导交给我任务，我要认真的完成，即使其中存在一定的困难，我也会通过努力及与同事之间的交流和沟通将工作做好。〖原则〗以新业务的顺利完成为目标，在这一过程中可能会影响相关部门及同事的利益，相信他们一定能够以单位大局为重，配合工作。〖处理〗首先，我会与相关部门沟通，了解他们对于这项业务的一些看法及在人事问题方面的建议，并向他们更好的说明这项业务，使他们能够理解并支持我的工作。其次，将同事中比较有代表性的想法结合自己对于新业务的方案向领导汇报，并与领导沟通，对这次业务中可能涉及人事调动的同事为他们寻找最妥善的安置。最后，在公布方案之前与相关涉及人员和部门负责人沟通，更进一步确定他们的情况，并请他们配合单位新业务的开展。〖反思〗在完成新业务后，要进行一个回顾，在我工作的过程中，是否还有不完善的地方，对于同事的需要是否真正的给与了考虑和最合适的解决，同时，与领导的沟通是否充分，这些都是实现工作有效进行的关键。

4.在小区内免费为大家注射疫苗，你怎么宣传?

【测评要素】组织管理

【参考答案】〖意义〗小区免费注射疫苗有利于居民的身体健康，快捷便民，也是政府服务于民的具体体现，我一定本着高度负责的态度来完成。〖事前〗认真学习此次注射疫苗的相关规定和精神，向防疫部门专家请教注意事项，了解本小区内的居民情况，包括人数、年龄、性别、相关病史及过敏情况等。〖计划〗根据了解情况确定注射疫苗的时间、地点、接种对象。其中注射的时间要定在大多数小区居住居民都方便的时间，比如周末、节假日或晚间。〖准备〗联系注射人员，准备场地和医用器械，印制通知单，根据小区居民人数到防疫部门领取疫苗。〖措施〗至少注射疫苗一周以前，把免费接种疫苗的时间、地点、接种对象、注意事项、联系电话等项目考查清楚后，制成书面通知，张贴在小区各楼道的单元门口。利用人们下午下班以后这段居民最有可能在家的时间把通知书主动送到各家各户，并且请热心的居民帮助在小区内宣传。对于宣传不到的住户，我会把通知书主动贴到门上，让这些居民在回家的第一时间看到。〖总结〗经过这种周到全面地宣传，我想小区里的居民都会对这次免费接种疫苗的活动有了基本的了解。这可以为活动的开展打下良好的基础。事后我会积极进行总结，为以后做好这方面的工作积累经验。

5.你们单位要开展一个新业务，但是会跟原来的工作流程和岗位配置冲突，现在领导让你做这个项目的筹备工作，你怎么办?

【测评要素】组织管理

【参考答案】〖调查研究〗我们单位要开展一个新业务，但是会跟原来的工作流程和岗位配置冲突，现在领导让我做这个项目的筹备工作，我一定尽自己最大的能力争取早日解决这个难题。首先，我要认真研究新业务，对新业务进行定岗定责，明确针对新业务所拟定的工作流程方案和岗位需求，进一步确定岗位所需要具备什么素质的人才。〖全面处理〗在仔细研究过新业务的拟定工作流程方案和岗位需求后，第一，与单位的人力资源部进行协调，了解单位内所储备人才的素质和技能，根据新业务的需求拟定岗位配置，在不影响原有工作的基础上，合理地调配人员。当单位内没有可以匹配的合适人才的时候，可以将这一情况上报给单位相关领导，根据领导的指示，在单位人力资源部的协助下，进行社会招聘，引进新鲜血液，从而完成岗位与人才的完美匹配。第二，针对工作流程的问题，我会将先前拟定的关于新业务工作流程方案与原来工作的工作流程相对比，找到两者相冲突的地方，争取在不影响原来工作流程的基础上进行最大程度的调整。如果调整后仍然无法顺利开展新业务，我会将两者冲突的地方请示单位相关领导，与领导进行沟通和协商，在我的个人权限内提出可行的建议，等待领导的批示。在得到领导的指示后，对调整后的工作流程方案进行梳理，完善新业务的工作流程和岗位配置。〖事后管理〗在筹备完新业务后，我会将工作情况整理成书面材料汇报给领导，并吸取这次工作的经验和教训，将其作为我今后工作的指导和参考。

6.同事不在，领导让你做同事的工作，你做到一半，同事回来，对你不满意，你怎么办?

【测评要素】人际关系

【参考答案】以工作大局为重，冷静处理好这件事，以防造成同事关系紧张，影响正常的工作和生活。分析同事不满意的原因。一是我没有把他的工作做好;二是同事怕我代替了他的位置。为此，真诚地和同事解释，是领导安排暂时代理这部分工作。同时谦和的向同事请教，提议共同完成工作。工作完成以后，我会对他表示真诚的谢意，同时拉上同事一起去向领导汇报，表明工作的完成是与同事付出的巨大努力分不开的领导是工作狂，同事让你去和领导沟通，你怎么做?

以上就是2009年广东公务员录用考试面试真题的全部内容供学生参考，祝考生取得好分数!