考试在各考点分别进行，采取面试加实践技能测试的方式，考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%(分数保留小数点后2位),设定总成绩合格线为60分(不合格者不予录用)。

1.面试(满分100分)。采取结构化面试方法，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力及语言表达能力等，合格线为60分。

面试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员，其人员名单面试结束后现场进行公布。

——考点1-3面试时间及地点:即现场报名时间及地点。

——考点4面试时间及地点：详见《面试通知》。

2.实践技能测试(满分100分)。采取实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能等。

——考点1-3实践技能测试时间及地点:即现场报名时间及地点。

——考点4实践技能测试时间及地点：(另行通知)。

(三)初定拟聘人员并签订《就业协议书》。

考试结束后，在考点现场计算考生考试总成绩，在总成绩合格考生中,依总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额初定各岗位拟聘人员，并现场进行公布和资格复查，同时签订《就业协议书》。

资格复查不合格或签约时不能提供《就业协议书》者，取消拟聘资格，所缺名额可在同岗位合格考生中，按总成绩高低排序依次等额替补。

【注】各考点初定拟聘人员名单，整个招聘工作结束后，将在市卫生局网站上统一进行公布。

(四)体检及考察。

整个招聘工作结束后，在珠海市二级甲等以上公立医院，统一对各考点初定拟聘人员进行体检，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行(体检时间另行通知，体检费用考生自理)。

体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则(试行)》执行。

考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，可在同考点同岗位合格考生中，按总成绩高低排序依次等额替补。

(五)确定拟聘人员并公示。

体检及考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市卫生局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

(六)办理聘用手续。

公示期满，招聘结果经主管部门认定后，办理拟聘人员的毕业生接收、聘用等手续。

五、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话(0756)2128305、2128354，监督或投诉电话：(0756)2128851。

(二)被聘用者须在2013年9月1日前报到。

(三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;4.有违法犯罪记录的;5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。