(一)报名时间

即日起至2013年1月17日

(二)报名方式

应聘者可选择发送电子邮件或者亲自递送简历的方式向应聘单位提交应聘材料(具体联系方式详见附件1)。应聘材料应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)、个人简历、个人著作、科研项目证明、获奖证书、应届毕业生就业推荐表、职称证书及招聘要求其他证明材料(如工作经历等)。通过发送电子邮件方式报名者，须向应聘单位指定邮箱发送报名材料的电子版，并持所有材料原件于面试当天或者电话通知的规定时间到应聘单位进行复核。

四、招聘程序

(一)资格审核

由各院系成立招聘小组，根据招聘条件审核应聘者的报名资格，确定面试人员。面试名单将于报名工作结束后在广东省人力资源和社会保障厅网页与华南师范大学人事处网页公布。

(二)面试

各用人单位成立面试评委小组(小组成员人数为奇数且不少于5人)，对应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。具体面试方式、时间、地点，另行通知。面试成绩(满分100分，80分以上为优良)由各用人单位当场公布。面试成绩未能达到优良者不予聘用。

五、考察与聘用

在面试成绩优良(80分以上)的应聘人员中，根据面试成绩从高到低，按招聘人数的1:1确定拟聘用人员。由华南师范大学纪委监察处、人事处和用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》对拟聘用对象进行考察和体检。考察和体检合格者，将在广东省人力资源和社会保障厅网页和华南师范大学人事处网页进行公示，公示期为7个工作日。

考察、体检不合格或者放弃聘用的，可在面试成绩优良的应聘人员中，按成绩从高到低依次递补聘用。拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。