笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按照1:3的比例确定进入面试人选。

面试前，须对面试人选进行现场资格审核。审核所需材料为：(1)应届毕业生持身份证、笔试准考证、户口本、学生证、普通高校毕业生就业推荐表。其中，属暂缓就业毕业生的，持身份证、笔试准考证、户口本、学历证书、学位证书、暂缓就业协议书。(2)社会人员持身份证、笔试准考证、户口本、学历证书、学位证书、报考岗位需要的相关工作经历证明。其中，报考者属国有单位正式员工的，还应出具所在单位同意报考书面证明。(3)招聘岗位资格条件要求的资格证书。(4)如为国外留学归来人员，需提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函以及有关证明材料。(5)其他有关证明材料。

对通过资格复审的考生现场发放《面试通知书》。

(五)面试。

面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省红盾信息网和广东省人力资源社会保障网公布。

面试采取结构化面试的方式。结构化面试主要考核应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质。面试工作严格按照事业单位公开招聘工作人员的面试要求和程序进行。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩计算到小数点后2位。根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中面试成绩由高分到低分排序，面试成绩亦相同时，视为该岗位体检并列人选。设定招聘考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的不予招聘。

面试时间：2017年6月上旬(具体时间待定)，面试地点：广东省工商局(广州市天河区体育西路57号)。

(六)组织体检。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关要求进行，由广东省工商局统一组织。对于无正当理由不按时报到的体检人员，按自动弃权处理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

体检时间和医院另行通知。

(七)考察。

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。因考察不合格，出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

(八)公示。

在广东省红盾信息网和广东省人力资源社会保障网对拟聘人选进行公示7个工作日。

(九)办理聘用手续。

公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不符合岗位要求的，取消聘用;经考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

五、联系方式

咨询电话：020-85592077、020-85587129

监督投诉电话：020-85587093

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