(三)笔试

笔试试题满分100分，合格分数为60分，按50%计入总成绩。主要考核报名者综合分析能力、运用理论解决问题能力以及文字表达能力。

(四)面试

面试对象根据每个职位笔试成绩从高到低的顺序，按与该职位选调人数5:1的比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。面试包括自我推荐和回答问题两个环节，满分100分，按50%计入总成绩。

面试时间、地点另行通知。

(五)组织考察

每个职位按总成绩从高到低顺序，与选调人数1:1的比例等额确定初步考察名单，同时进行资格复审。经初步考察和资格复审合格的，进一步通过实地调查了解、查阅档案材料等办法，重点考察其思想政治表现、道德品质、工作实绩和日常表现，确定拟选调对象名单。

(六)体检

组织拟选调对象按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格的，可依序递补。

(七)公示和录用

通过体检的拟选调对象名单，在佛山市三水区人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期满无异议的，按相关规定办理转任手续。

四、其它事项

(一)报名者提供的报名材料不全或与选调条件不符者不能参加选调。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。经资格初审符合选调条件的，需在面试环节提供报名材料原件，予以核对后退回个人。

(二)确定为拟选调对象的须在体检环节前提供原单位出具的同意选调证明。

(三)原则上，拟选调对象的行政级别调至本单位后需重新确定。

附：佛山市三水区人力资源和社会保障局公开选调公务员报名表.doc

关于广东佛山市三水区人力资源和社会保障局2016年选调公务员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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