(三)面试

按笔试成绩由高分到低分、各类岗位分别排序，各按所招人数1:3的比例确定参加面试人选。如达不到1:3的比例，将全部进入面试。面试时间和地点另行通知。

(四)专业加试

B类职位需进行专业加试。专业加试时间和地点另行通知。

(五)综合成绩

综合成绩采用百分制计算。

A类职位笔试成绩占50%，面试成绩占50%。其中A类01职位加分条件如下：在部队荣立个人三等功的，笔试加面试分数基础上加3分为最终成绩;在部队入党的，笔试加面试分数基础上加2分为最终成绩;在部队被评为优秀士兵的，笔试加面试分数基础上加1分为最终成绩(以上各项加分取最高分，不累加计分)。截至面试当天，考生不能提供相应证明的不得加分。

B类职位笔试成绩占30%，面试成绩占30%，专业加试成绩占40%。

(六)体检和政审

按照最终成绩、由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检由新桥镇组织人事办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，可按最终成绩由高到低依次递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公示

政审合格拟聘用人员名单在新桥镇网站和镇政府公示栏进行公示。公示期为7天。公示期内对结果无异议的，办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

五、管理方法及待遇

(一)通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期6个月，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格转入正式聘用，享受镇属合同制工作人员的工资福利待遇(研究生学历的享受镇事业单位副职待遇);试用期考核不合格的予以解聘。

(二)被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，应由被聘用人员本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

六、监督与咨询

镇纪委监督电话：0519-85918036。

招聘咨询电话：0519-85918053。

本公告由新桥镇组织人事办公室负责解释。

附件：2016年新桥镇公开招聘合同制工作人员职位信息表.docx

2016年新桥镇公开招聘合同制工作人员报名表.docx

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