面试结束后，中心按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按总成绩高低的顺序等额确定体检和考察对象，并组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准进行。考察组由2名以上组织人事干部或熟悉遴选职位业务的干部组成，按照规定进行考察，并查阅干部档案，核实考察对象的身份及相关信息。

体检、考察发现不合格的，可递补体检、考察对象。其中，考察不合格的，报市公务员主管部门认定。

进入面试而未列为体检、考察对象考生的各项成绩，中心将及时通知考生本人。

六、公示和转任

中心根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定转任对象，并在潮州市人力资源和社会保障信息网和中心网站公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关规定及时办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

七、注意事项

(一)符合本次遴选条件的报名人员自愿诚信报名，报名前需认真阅读本公告。本次遴选不收取报考人员报名考务费。遴选职位的专业请参阅《广东省2016年考试录用公务员公告》附件3中的专业目录(可在广东省人力资源社会保障厅网站上查询http://www.gdhrss.gov.cn)。

(二)本次公开遴选需经所在单位同意。报考者在成功报名后，不得主动放弃，否则将上报市公务员主管部门备案、列入个人诚信档案。

(三)报名人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告及相关附件同时在“潮州市人力资源和社会保障信息网”和中心网站上发布，由中心负责解释。

附件：1. 潮州市人民政府政务服务中心2016年公开遴选(选调)公务员职位表

2. 潮州市人民政府政务服务中心2016年公开遴选(选调)公务员报名登记表

3. 广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)

点击下载：附件1-3.zip