三、选调程序

(一)发布信息。

相关信息将在南海人才信息网(http://www.nhrc.com.cn)和南海区人力资源和社会保障局官网(http://www.nhrsj.gov.cn)发布公告，请报名人员密切留意。

(二)资格审核。

佛山市南海区人力资源和社会保障局桂城分局将根据报名人员资料，对报名人员进行资格审核，安排符合条件的人员参加考试，具体考试时间将通过电话或短信通知，未收到通知的视为未能进入本次选调范围。

(三)考试。

1、笔试。笔试总分100分，笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、专业知识和业务能力等。对考生依成绩高低顺序，按与选调职数1:8的比例确定面试对象，不足1:8比例的，按实际参加笔试人数确定面试对象。笔试结束后10个工作日内在南海区人力资源和社会保障局官网(http://www.nhrsj.gov.cn)公布笔试成绩和进入面试人员名单。

2、面试。面试总分100分，面试主要测试应试者的仪表气质、语言表达能力、组织协调管理能力、综合分析解决问题能力和应变能力。

3、总成绩。总成绩按笔试、面试各50%的权重计分，总分100分。面试结束后10个工作日内在南海区人力资源和社会保障局官网(http://www.nhrsj.gov.cn)公布总成绩及参加体检人员名单。

(四)体检。

根据考试综合总成绩由高到低的顺序，按选调计划1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。若因体检不合格或考生弃权出现空缺，由我单位决定是否按总成绩高低依次递补人选。

(五)组织考察。

对体检合格人员进行组织考察，主要考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况。组织考察不合格或自行放弃选调的，由我单位决定是否依次递补。

(六)公示。

根据考生成绩、组织考察的结果进行公示，公示期为五个工作日，如没有收到相关情况反映，予以录用。

(七)办理调动手续。

经体检合格、组织考察、公示后确定拟选调人选，并按有关规定办理公务员调动手续。

特别推荐：

广东2016广州市委统战部选调2名公务员公告

广东2016佛山高明区财政局选调2名公务员公告